关于辞职

前些日子，王先生单位有员工辞职，交接和手续都完成后离开公司。没过几天，有供应商来对账，发现 2018前五个月的账目已经删除，电话微信都联系不到这位员工，据老员工说，是因为对领导未找她沟通不满意，所以把文件删除了。王先生很是费了一番功夫找到源文件，遗憾的是，部分信息已无法还原。

王先生和我说这件事情时，很是唏嘘感叹。

想起另一件事，年初，BOSS朋友的培训机构，有一位员工因领导批评太狠，愤然离职，离职前把电脑上所有的招生信息全部删除（培训机构）！善后工作非常让人头疼！

这两个员工，都是年轻人。

诚然，领导定有失职和不察的部分，需要领导反求诸己，但是我们自己，就可以因为“他人恶”而使“ 自己恶”吗？这些行为可以减轻我们那个当下的痛苦，但会不会造成新的伤害呢？被伤害后，你的底线是什么？原则是什么？一定是对方做错我也以错回怼吗？

复员之后，做过很多工作，很多领导同事到现在都保持联络，逢年过节彼此祝福。工作中有情绪有对抗太正常了，即使这样，我们就要用自己的人格和品性去惩罚报复吗？

有句话这样说：不被祝福的婚姻是痛苦的。我想，再扩展一点，在没有我们的场景，你是愿意被人祝福还是被人责骂？或许你会说，那有什么关系，反正我听不到。但是亲爱的，世界是一个圆，能量是流动的，你可以不相信，但是他存在，所有的祝福一定会加持到你身上，带来好运，若不然，运气是 什么？

最近在听罗大伦老师讲的《阅微草堂笔记》很有感触，我们常说“浩然正气”“正能量”“正念”，正气从哪里来？从我们的善念正念开始，从不做歪事伤害别人的事开始，如此才会积累我们的正气 ，如此我们才会被人信任，才会有更大的能量场，福报累积。

我深信，这两个年轻的小姑娘，待日后平静，一定会后悔这样的行为，一定会从中学到什么。痛苦可以从我们这里断链，不让伤害越来越大，这世上，我们一定愿意多一位朋友，而不愿多一位背后谩骂你的人。

无论如何，珍惜我们的正气，爱护自己的羽毛，那无比珍贵！