工作后要不要提升自己

        前段时间35岁危机刷遍了朋友圈，人到中年被辞退，上有老下有小，房贷车贷，忽然没有了收入来源，这种深深的无力感，让很多人情绪崩溃。

        工作十年，刚开始并未有过这样的压力感，去年初跳槽到一家互联网车企，发现确实中年危机离我们并不遥远。公司诚如网络媒体所言确实是一个年轻人的行业，没有什么人情味，会为了各种各样的理由选择和你解除劳动合同，也许这和每个行业的特点是有关系的。我从传统制造行业出身，产品制造是一个漫长的过程，只要市场不错，企业员工大多是稳定的，新兴行业产品迭代快，也无需太多的积累，造成人员流动频繁。

        我做的是人力工作，面对这么大的流动量和离职人员，我感到了一种深深的无力感和压力，意识到只有不断提升自己，让自己有选择的权力，才不会再面对危机爆发时迷茫和绝望。

        在积累工作经验的过程中，一定要不断的提升自己的能力，让自己拥有随时选择的权力，才是最稳妥的办法。