会议复盘

非暴力沟通觉察日记

第 一期      第 1  层

8日 27累10层

☞『阅享日记』邱红梅

【每个人都是别人得环境，我要做得是把自己的环境营造好】

内容:

今天下班后开展新老板骏安和解放锦龙合并的第一次会议，况总主持发言，调动在场所有人简单的自我介绍，当下是打造个人品牌、展现自我的机会，如何用简短的语言给对方留下深刻的印象？我的语速过快、仓促，反应出应对能力较低，没能把最好的一面呈现出来。接下来由刘总代表发言，汇报8月的业绩、营业额，和之前每月的营业额、做的好的方面继续加油，不足之处调整、改善，以PPT的方式汇报，逻辑思维缜密、表达清晰、层次分明，给个赞。后面由3个组长代表发言，我师傅有些腼腆，不知如何表达？刘总鼓励随意讲，不能做个只会做事不会讲的人，在大家的鼓励下，师傅简单的讲了引车组目前人少，大货偏多，很辛苦，需要补充人员（让人感受吃不了苦），实际师傅最能吃苦耐劳，只是不善于表达。最后由胡总总结：先是自己以学习的心态来到现场，里面销售的经验来讲，所有事都有共性，大道至简，一以贯通。

1.每个岗位尽量做到极致。

2.企业文化，每个员工不能对外抱怨，有问题及时向上级汇报。

3.大家不是一家人，甚是亲人，工作中多沟通，

思考：

1.公司的发展会越来越大，把资源做成产业链，要求会越来越高。

2.危机就是转机，把不好的习惯减掉，增加良好的习惯，有好的习惯，才能提高效率。

3.能力体现在哪？工作中提高效率、为公司创造利润。

4.竟争、压力只会越来越大。

5.工作不只是看到眼前的工资，同时是自身能力、各方面的提升。

夸夸自己：

1.领导是公司的方向，同时父母在家里是标杆，定海神针。

2.把潜意识去掉，用行动改变，刻意练习，养成好习惯，自然就提高效率。

3.晚饭聚餐和新老同事达成一片，联络同事之间的感情，

【411育儿法则】多关心、多聆听、多赞叹、多帮扶；少责备、不抱怨。（4多1少1不）

【411夫妻恩爱法则】多拥抱爱抚，多温存聆听，多赞美鼓励，多信任放飞！少挑剔指责，不赌气任性。（4多1少1不）

【家和原则】眼善语善行为善；闭嘴闭嘴再闭嘴，微笑微笑再微笑；开善眼，闭恶口。

【日行三善】心善、语善、行为善。