换位思考，站在别人的角度想问题

      不知你有没有发现，人的本性是偏自私的。在聊天的时候总是以“我”为中心，都是“我”怎么怎么样，或者是你应该怎么怎么样，交流过程自我强调的更多。

  你有没有尝试过换位思考？站在别人的角度想问题，当我作为一个员工时想到作为一个老板所看到的我，以及对我的态度，作为老板时站在员工的角度对待所遇到的问题，当你选择站在别人的角度思考问题，会有不一样的答案。

立场不同，观点不同，我们讲究站队，讲阵营，价值观相符就站一起，价值观不符则远离，不接受。固化的思维，不接受新事物，不接受反驳，是问你如何从别人的身上获得进步？

我们每个人经历不同，三观不同。看问题的角度和方式都是不同的，当我们的价值观发生碰撞时，请不要一味的抵抗，而是要学会内化和接受。

辩论为共同进步而存在，讨论的结果应该是互相补充，达到更好的境界，而不是一味争辩，各执己见，不欢而散。

  换位思考理解别人的看法及角度，而不是完全的自我，一味的反驳既破坏感情又得不到新思路，

不要先入为主，不要刻版印象，用心去体会别人的思想，发现每个人人性的闪光点，体会“你”的存在。

喜欢张泉灵一句话：我反对你，但我尊重你的价值。