学着提问

最近在看一本书《学会提问》麦肯锡工作法

爱因斯坦说过一句话：最重要的事情是永远不要停止疑问。

自己的梳理还是帮助客户的梳理都是可以通过提问来完成的，发现重要的事情，发现问题，让自己一直不偏远的一种有效的方式。

书还没有全部看完，开始试着问自己，好像没有想象中的简单，问了一两个问题就下不去了。这样的话很难看清楚本质。

问题刚开始都是比较表面化的，通过不断的提问去深入到事物的本质，才能更好的解决问题。

我们不能小视生活中的每一个小动作，要做好也是有一定难度的。

我们总是在说细节决定成败，这个算是一个细节吧，一个思考的细节，掌握自我运营，客户运营方向的思考细节。

这几天我一直在思考，为什么效果没有起来的问题，找自己的原因，发现了2个问题对我来说是需要尽快解决的。

第一：自己的想法和观点

我很容易陷入自己的想法切入点的一个状态，也许是C端离开的时间久了，对于他们的想法和需求不是那么的明确。

不明确就会带来方案的不精准，效果也就可想而知了。

第二：行动力

行动力相比之前没有那么高，是 因为可能是圈子还没有完全匹配的原因，。提高行动力还需要做圈子的提升和破层。

还有就是把学习到的理论知识转化为行动中的武器，真正变成价格。

说到这里，就会发现，我们上过的很多的培训课，价格也是不低的，听上去不错，但是实际的效果不是想象中的那么理想，因为他们只做了你的思维突破，而非实战的操盘手。

我看到过有些操盘手感觉很牛，但是回归到自己的项目时，运营的也不是特别理想，说明了还是理论和思维突破做的多些了。

需要更多的实战和对客户画像的更清晰，这样才能更好的为准客户服务。

当然在很多项目中，出发点就错了，很多操盘手，一上手就是割韭菜的方式，于是很快进入瓶颈，而非是根据商品本身怎么服务好客户的切入，太想来钱快了。

于是很多项目也就是来的快去的也快。

只有服务好客户的人，才能把项目做的更好，走的更远。

知识就是力量就是财富，把知识转化在实践中，财富才能完美的呈现出来。

每天学着提问，提高自己综合能力。