90-52远见思维：多行动，少忧虑

职业生涯分为三阶段，应对策略分别为：

第一阶段，加添燃料，强势开局

（弥补短板，拓宽发展空间）

第二阶段，聚焦长板，登峰造极

（锚定甜蜜区，将自身优势发挥到极致）

第三阶段，加强持续影响力

（培养接班人，创造延续价值）