别说老板没给你机会，你不明白这4点，也许永远都不会有机会！

今天，有网友在网上提出一个问题。

”2019年元旦小长假的第一天，你是在休假，还是在上班？“

结果，有人写道。

“公司里有的人在休假，有的人在上班。

毕竟，工作岗位不一样，对个人的要求也不一样。”

还有的人写道。

“我知道今天是小长假的第一天，按道理，自己可以休息。

都怪老板没给自己机会，不然，在别的岗位上工作，就可以名正言顺地休假呢。

而现在，自己依旧屈就于这样的工作，真的是很少有假呀.....”

看到这里，小编想到自己，也是没从事那么好的工作，不然，在今天，还可以休假呢。

但，话又说回来——员工因为没休假，便说老板没给自己机会去从事有休假的工作。

稍一细想，还真的是有点说不通。

小编认为，员工在公司工作，很多时候，别说老板没给你机会。

一般员工不弄懂下文提到的这四点，也许永远都不会有机会！

1.有些机会，要靠自己去发现

邻居阿亮，刚开始找工作的时候，经常去当地的人才市场转悠。

过了三五天，阿亮还是没找到什么工作。

但是，他在招工单位的海报上有了新的发现。

原来，有些好工作，看起来不错，但并不适合自己。

可是，总有些要求不高的工作，值得自己去一试。

经过对比招工海报上的岗位要求后，

阿亮，终于发现了三个值得自己去一试的单位。

再后来，阿亮找到了适合自己的工作。

所以，有些机会，要靠自己去发现。

别说招工单位的老板，不给求职者应聘的机会。

不然，那人才市场上铺天盖地的招工海报，是招工的老板展示给谁看的呢？

2.有些机会，要自己去抓住

同学小杜刚来公司上班的时候，还只是一个什么也不懂、什么又不会的小白。

在上了两个的班后，小杜发现自己并不适合从事当下的工作。

那么，该怎么办呢？

有一天，小杜听公司的人事部说，有个部门刚好有一个岗位的空缺，目前还没招到人。

这时候，小杜赶紧抓住这个机会，立马把岗位调动表上交到公司老板的办公桌前。

很快地，老板同意了小杜的申请。

就这样，小杜成功地进行了换岗工作。

并且，小杜也很适应这一岗位的工作。

所以，有些机会，是要自己去抓住。

别说公司的老板不给员工换岗的机会。

不然，一些公司的内部出现岗位调动，是老板调动谁去上岗工作的呢？

3.有些机会，需要自己去把握

表弟小同曾给我讲了一个故事。

单位里的小刘，在一次业务沟通中，与客户发生了争论，最终双方的谈判以失败告终。

随后，单位的老板高度重视此事，便派小同前去挽回败局。

经过长达三天的交流与沟通后，

客户才勉强做出让步，同意与小同签订业务合同。

老板知道结果后，特意提拔小同为部门主管。

而小刘，依旧是个普通的员工。

事后，表弟小同对我说，有些机会，需要自己去把握。

把握好了，才不辜负老板对自己的期待，也不辜负自己的一番努力和用心！

实在没把握好，也别怪老板没给自己机会。

其实，是老板给了自己第一次机会，自己没把握好罢了。

4.有些机会，是凭个人的本事去赢得

在我写这篇文的今天，有同事说，老板刚刚对2018年公司的优秀员工进行了审核。

我问那位同事，是哪些人被评为公司的优秀员工，因而榜上有名！

那同事笑笑地说。

“都是有本事的人，才上榜。毕竟，名额有限嘛！”

听到这里，我很赞同那位同事的说法。

因为，在往年，公司的老板也是把评奖的机会给了那些实力超群很有本事的员工。

所以，在公司里，有些机会，是凭个人本事去赢得。

不然，公司里面这么多人，也不可能个个都评上优秀员工。

一般员工，只能是凭个人的实力，去赢得上榜的机会！

人在职场，不仅仅是去工作，还要凭借职场中的各种机会，来成就自己的工作！

但是，职场中的很多机会，要么靠自己去发现，要么自己去抓住，要么需要自己去把握，要么凭个人的本事去赢得。

所以，别说老板没给你机会！

职场中的你，要懂得去发现、抓住、把握、赢得职场中的机会。

不然，你在职场江湖中摸爬滚打，也许永远都不会有什么机会！

对此，各位读者是否同意这篇文章的观点呢？

你们又是怎样认为老板是否给自己机会的？

请你们在文末留言，与小编一起来探讨这一问题.....