职场知识：新官上任的“显”与“藏” 之道（一）

古话说：新官上任三把火！那为什么要烧三把火呢？第一要树立威信，破旧立新，形成与前任领导不同的风格；第二，要扩大知名度，借用“火光”让大家看到你、看见你，知道领导位置上有人了，并让整个系统正常运作起来。

新官上任，万事开头，是各方面情况从不熟悉到熟悉的过度时期，往往由于一时的疏忽就会出现纰漏；而这个时期也是领导者在众人心中形成第一形象的关键时期，一旦真的有了纰漏、闪失，就会直接影响领导者本人在众人心中的形象，对今后的工作推进造成阻碍。所以新官上任不可不慎。在具体操作上，要把握好“显”与“藏”，稍后就来详细剖析之！

“显”是展现，“藏”是隐匿。新官初来乍到，一定要把握好“显”与“藏”的尺度。基本的口诀就是“慎私访、双亮相；藏行止，敛偏好；立言论，隐私情”。

慎私访指的是在接到认命以后要谨慎处理私人的拜访活动。如果十分必要，那么也要尽量使用公开的正式的拜访方式。有的新领导接到认命之后，就立刻在领导间或者亲朋好友间穿梭拜访，这样做是十分不妥当、不明智的。先说拜访领导和同事。如果只拜访个别人，无异于告诉其他人，你对这个人另眼相看心存感激，其他人中一旦有心眼小的，即使不发作，也难免会心生不满，个别帮助过你的人还会产生怨恨。如果所有上级一一拜访，一来浪费时间，二来让人觉得新领导圆滑，有人就会说“看看，工作还没开始就开始到处拉关系了”。这在领导和下属心中形成非常不良的印象。再看拜访亲友。有人一接到任命就马上在亲朋好友之间频繁活动，既显得过分张扬，有得意卖弄之嫌，也给人一种不良印象——这个人爱搞小团体活动，今后恐怕要任人唯亲了。这种印象对于上任后正常开展工作当然也是十分不利的。

新官上任的“显”与“藏” 之道之“慎私访”一剖析完毕，预知后情如何，请听我在后期娓娓道来！