工资降17%是什么体验

这两天最大的新闻应该就是字节跳动取消大小周第一个月员工大呼全员降薪17%的新闻了吧。字节跳动的员工普遍工资比较高，取消大小周相当于就没有加班工资了，所以员工们所谓的降薪其实没有降。而对于公司来说，应该也是没有降低成本的，疫情的。影响，公司不裁员就算不错了。如果公司裁掉一部分人员的话，我猜很多人一定会苟得严严地以免被裁掉，毕竟这种高工资高福利的工作不好找。

我看到这则新闻的第一放反应是希望这些工人积极吵，吵得越厉害越好，最后就是有关部门出手，查一查他们都没有正常纳税，有没有偷逃个人所得税，越是工资高的人越是要严查，哈哈。

记得自己从小到大学校教给我们的都是劳动光荣，加班光荣，那个时代的劳模都是鞠躬尽瘁，废寝忘食，而到了现在，加班已经是很不受人待见的事情了，甚至加班会引起别人的反感，因为有人是有小孩要照顾的，有人加班了，就是搞特殊，所以催生出了这样的谚语-下班不积极，上班打太极，这种情况有没有呢？应该是有的，特别是在很多996的大城市里面，确实有些人是工作多得不得了，多到来不及做。但是同样有很是为了加班而加班，或者说是一群人在陪几个人加班，一群人在表演加班。似乎只有加班了，老板才有钱赚，老板的钱才没有白花。

我们的社会真的到了非加班不可的地步了吗答案是否定的，很多事情，包括工厂工人，其实周六周日都是可以休息了，很多要加班的单位，实际上还是管理问题。管理到位了，效率提升了，自然不需要加班了。