如何跟领导相处？

如何跟领导相处？

这个话题是一个朋友提出来的。仔细想想，如果不是自己当老板，几乎每个人都有领导。

因为我们是社会的动物，每个人都在一个关系网中，所以我们有可能，有领导也有可能领导别人。

而在这个关系网络中，最为重要的就是我们的领导，因为他掌握着我们的生杀大权，获得资源的多少与否，还有能不能在职场中过得更舒服。

所以，跟领导相处，也就是所谓的向上管理，有着极大的学问。

公司和公司有所不同，单位和单位也有所差异，但是基本上领导，所处的职位或者说说对我们的掌控都是最大的，这个毋庸置疑。我们见过很多拍领导马屁的人，都很快走到了高位，虽然我们很多人对这个行为不齿，但是确实也有一些办法跟领导相处，至少我们不能处在边缘。

想要获得领导的青睐，

主要有两点，

第1点是能力，
第2点是关系。

所谓能力每个岗位都有它的核心能力，如果我们的能力是顶尖的，也就是最优秀的能力，是公司不可或缺的人物，那么这个时候我们可能有更多的话语权，因为领导也不会轻易给我们穿小鞋。如果可能把自己打造成领域内的专家，这是一个好的方式。

想要成为顶级专家并不容易，所以很多人还需要和领导处好关系，那么在将来的相处中也能更加顺畅。如何和领导处好关系呢？也就是我们需要获得更多的信任，分享4个方法给你。

1.增加与领导接触的非工作时间。

在工作时间我们总是见不到真相，不熟悉领导的各种爱好喜好，如果能够增加非工作时间或者说，跟领导有一些更多的交流，也许我们就能有更多的机会。

2.勇于担当。

几乎每一个领导都需要一个得力的助手，那么在领导需要帮助的时候，我们要大胆站出来勇敢承担，有担当是一个非常好的品质。

3.积极响应。

每一个集体都需要一个良好的氛围，我们在环境中需要以响应领导号召，让领导知道我们是懂事的，积极的。

4.投名状。

如果我们想要成为领导的心腹，最好的办法就是要选择一些难的任务，勇敢去担当付出。

还有一点就是要补齐短板。在一个公司和环境中，有的时候就像木桶理论所提到的那样，我们有长处很好，但是还有一点，不要有一些特别明显致命的缺点影响着我们的发展。所以，一定不要让自己的一些缺点成为在整个环境中最差的那一个板。

总结一下:

把领导当成朋友，
当成自己最重要的客户。

如何跟领导相处？

简单分享这些。