前记

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2017已经到来2个月，回想起2016年领教沙龙的点点滴滴，不知不觉我们开展了十一个主题月沙龙。也很感谢大家在2016年里对我们领教沙龙的支持和帮助，在这里给大家整合2016年的所有沙龙合集，让大家以最快捷的方式回顾2016年的领教沙龙。

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一月份：领教沙龙+团队教练系列

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1.企业价值观共创实战之一：加速团队融合

2.企业价值观共创实战之二：团队共识价值观

3.企业价值观共创实战之三：教练工具与方法

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三月份：5次沙龙带你走进国际教练的世界！

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1.成果框架——卓越绩效的关键

2.点燃动力——激发式的教练提问

3.教练的基础——教练过程中亲和关系的保持

4.内在头脑风暴练习——开放式的问题线

5.上下贯通——6个逻辑层次的教练

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四月份：教练型管理者：从“知道”到“做到”

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1.管理中的教练型反馈

2.赋能的绩效对话

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五月份：教练11项核心能力主题月

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1.道德准则与教练合约

2.教练状态与内在成长

3.教练倾听的核心

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六月份：父母教练与90后员工管理主题月

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1.我的工作我做主：激发责任感

2.像游戏一样看待工作：多角度看待工作

3.掌控情绪，应对冲突

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七月份：父母教练文化沙龙主题月

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1.帮助孩子正确决策的六个原则

2.父母情绪内在修炼

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八月份：“自我探索”主题月

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1.价值清晰，我的最佳选择

2.爱上自己，我的行为风格偏好

3.深入探索，我的心理风格偏好

4.聚焦未来——我的完美职业环境学习过程

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九月份：教练工具在企业管理中的实际应用

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1.SEA支持体系

2.目标计划&时间管理

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十月份：怎样才能更会提问？——教练提问系列沙龙

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1.怎样才能更会提问？体验提问

2.怎样才会更会提问？——提问的框架

3.怎样才能更会提问？提问的状态

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十一月份：个人情商发展系列沙龙

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1.世界是我的一面镜子，在冲突中发现真我

2.体验最好的自己——领教卓越矩阵

3.觉察语言的模式——语言的魔力

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十二月份：2017年，清晰你最好的一年

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1.心之优选——多重价值观排序

2.一念之转——突破限制性信念

3.清晰个人生命意图——开启最给力的2017

4.聚焦意图——我的2017

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文章原作者：领教

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