每日一书-Day15-《你的团队需要一个会讲故事的人》

Day 15/21 15+詹婷婷+杭州

【书籍名称】《你的团队需要一个会讲故事的人》

【阅读提炼】

1、在信息爆炸的时代，如果在语言的沟通上没有吸引力，很难营销自己，实现自己想实现的目标。所以我们需要学会增强自己的沟通能力，讲故事是有效提高沟通能力的一种方式。

2、故事思维的关键在于，首先了解哪些故事能够撩拨自己的感情，然后找到那些能够撩拨他人感情的故事。

3、利用故事思维，并不意味着我们要放弃客观逻辑和具体结果。我们只不过是利用故事思维找寻自我跟他人的情感和认知规律，以此来补充客观事实。

4、要成为会讲故事的人，有以下几点：1）感官细节让故事更逼真；2）要简洁；3）从不同视角读你的故事。

5、故事比责骂有效。

【实际运用】

1、在团队沟通中，当需要指出团队成员的不足之处里，不生硬地沟通，用故事的方式沟通，不会引起对方直接的反感和不服，更能有效沟通。

2、在平时社交中，通过讲自己的经历、故事的方式，拉近跟对方的距离。

3、要跟别人讲好的故事，首先自己脑海里要有逼真的画面，自己脑海里画面清晰了，讲述就能自然顺畅。

【下一步行动】

1、通过讲述故事的方式与团队成员沟通问题和期望。

2、在下一次分享时，自己脑海里先有一副清晰的画面。

3、简化自己的语言表达。

【每日一句】

事实上，简洁并不是省力，要做到需要花费很多时间和精力。正如歌徳在一封给朋友的信中写到的那样：‘如果我还有多余的时间，这封信本可以再简短一些。