回应别人的批评,是一门艺术
工作生活中难免遇到别人的批评,有些批评很中肯,有些批评很刺耳。有恶意的批评,也有善意的批评。在面对批评的时候,任何人首先都会燃烧起对抗的情绪,这是自我保护的本能。但对抗真的就是应对批评的唯一方法吗?还有没有更好的方法去处理来自外界的批评?
今天就给大家介绍一下比较有效的回应批评艺术,下面是节选自书中的片段。
较好的应对批评的方法是:
第一步,询问具体内容。
第二步,同意对方的批评,具体有四种情况。
1.如果你完全接受:先同意对方说的事实,然后说出你将有什么新的做法。
2.如果你确实无法改变:先同意对方说的事实,承认给对方带来的不便,说明自己无法改变。
3.如果你认为对方以偏概全:先同意对方说的事实,然后列举其他的事实。
4.如果你认为对方无理取闹:先同意对方有发表意见的权利,然后表达自己。
怎么将这个方法运用到日常生活中去呢?我们应该停下来思考一下自己曾经在面对批评时的做法,然后模拟一下,思考未来的同类场景该怎样去做,一定要包含具体做法、明确时间点、可量化的结果等三要素。
过去的失败案例
【读了该节选之后】我想到了上个月一位朋友说我不够朋友,当时一激动就说了很多情绪的话,闹得很尴尬。
思考和未来执行
今天看了这个段子,知道了面对别人的批评,应该首先询问对方批评的出发点和具体内容;然后接受批评,根据完全接受、确实无法改变 、认为对方以偏概全、认为对方无理取闹这四种情况做具体的回应。
【思考】为什么自己之前在面对批评的时候,会有不当的回应?怎么才能避免让批评演化成争吵,甚至破坏感情?读了今天的节选,心里有了答案,是过去的应对方法不对。
【执行】从周四开始,在面对别人批评的时候,首先控制自己的对抗情绪,停顿几秒想一想今天这个段子所讲授的方法。首先询问对方批评的理由或具体事情,因为我什么样的举动令他给出了这样的结论。第二步是衡量对方给出的具体内容,先同意对方的批评。再根据这个事实在自己心中的接受程度处于那种情况来回答:如果是【完全接受 】的话,就说怎么改善的话语;如果是【确实无法改变 】的话,就解释下产生这种情况的客观主观因素;如果是【认为对方以偏概全 】的话,就说明产生该情况的次数,让对方知道他说的过了;如果是【认为对方无理取闹 】的话,就表明他认为的事情在自己这里是很正常的。
【量化】记录每次运用该方法的情况,一周或一月总结一次,看看是否正确地使用了上述方法。
太多时候当我们读书的时候,都会遇到很棒的方法,大都复制粘贴一下,或者收藏起来,这是对待知识的习惯。知易行难,一翻开书感觉什么问题都能解决,一合上书就回到起点。将知识转化为技能的方法只有一点,就是联系生活场景,给自己设定运用场景,会一点比懂100点更有现实意义!