想要升职加薪，你需要远离的6个坑

第一个"坑":不能给公司和客户带来效益。

如果你每天忙忙碌碌、加班加点，却没有产生多大的效果的话，那么你就要警惕了，你已经陷入了伪工作的漩涡。

如何破？

你需要站在对公司最大利益化的角度去思考问题，站在老板的角度去考虑问题，把公司的事当成是自己的事去做，要有主人翁意识。

第二个"坑":固步自封，不思进取。

如果你明明可以通过学习去提高工作效率，却偏偏守着过去的知识去工作。那么你就是典型的伪工作者。

如何破?

站在提升自己能力的角度去工作，不放过一切成长的机会，做事超出预期。这样既可以为升职加薪打下基础，也可以增加自己创业的可能性。

第三个"坑":事前不认真思考。只通过简单的试错，盲目找答案。

如何破？

做事前要思考怎样把事情做好，把事情做到最好，尽量一步到位。

第四个"坑":前期不注重产品质量，后期花大量的时间和精力来返修。对于这一点我深有体会，最近听一位同事抱怨:我们厂何时才能一次性做出合格产品?最近返修率好高！好累！成本也高！这就是前期不注重质量的后果。

如何破？

产品上线前把好质量关，定期对生产设备进行点检和维护，以确保上线后产品的稳定性。

第五个"坑":花大量时间处理不重要的事。

如何破？

用有限的资源解决95%的问题。把时间和精力花在最重要的事情上，而不是简单重复地做些不重要的事情。

第六个"坑":会议过多或是大量与议题无关人员参会。

如何破？

每次只邀请必要的人员参会，能通过电话、微信解决的问题绝不组织开会，并且要精简会议。

如果你想要升职加薪，就必须要远离以上的6个坑。