看完《高效能人士的七个习惯》后，我终于明白我为什么不优秀

第一个习惯：积极主动

积极主动地为自己的选择和行为负责，把精力放到影响圈而不是关注圈。

影响圈就是你做了力所能及可以改变的东西，关注圈是你只能评论，只能发表意见，只能生闷气，但是你改变不了它的东西。

影响圈和关注圈最根本的区别在于你对它的态度就是，态度决定一切。你是自己努力想办法去改进它还是你不停地抱怨，这决定了影响圈跟关注圈的分界线。可以用孔子的话概括：君子求诸己，小人求诸人。

第二习惯：以终为始

以人生目标为衡量一切的标准原则而不是以任何具体事务为人生核心。

人活着图什么，如果图快乐，就要被各种欲望所绑架。如果以物质为中心，迷失了本来的纯洁的心灵，走到人生路途才发现最后一切都带不走，也错失了享受人生的机会得不偿失。

第三个习惯：要事第一

做事要分清主次，不要将过多的精力浪费在无用的事或无用的人身上。你遭遇渣男，备受打击，难道就不活了。

遇渣男这是一件由重要到不重要的过程，既然都不重要了为什么还要浪费多余的时间去抱怨自己的遭遇呢。你重要的事情是放过自己，为遇到更好的人做准备，腾空位置，旧的不去新的不来。

第4个习惯：双赢思维

双赢体现在商场上的让利行为，不能所有好处都是我独享。要知道合作才能双赢，如果只是为了我自己的利益最大化，那么无人想与你合作。

生意场上一定要有双赢的思维。职场上也一样的，不要总抱怨工资少，所以觉得干这些活已经很对得起公司了。

但是你首先应该明白，只有你提供了更多的价值，公司才会按价付费。我们要想双赢，首先要积极主动打造自己的价值才能被公司看到，最后才能双赢。

第五个习惯：知彼，学会倾听

生活中不要总是打断别人的说话，也不要在别人说话时心不在焉。要认真倾听，多站到对方的角度去看待问题。不要总是评价和批评，未经他人苦，莫论他人过。

第六个习惯：统合综效

尊重差异调动创意。这个时代是个很包容的时代，我们尊重那些自由职业者，尊重身穿奇装异服的人。

我们尊重别人的本身证明了我们自己的优秀。不是别人多么值得尊重，而是我们的修养高，我们能包容和尊重每个人的不同。

第7个习惯：不断更新 智力、身体、社会、情感和精神的不断螺旋上升

持续的学习，持续的进步，持续的优秀。

人的一生可以追求很多，但最重要的追求一定是精神丰盈和不断优秀的自己。只有自己优秀了，看待生活都是岁月静好。

我的生活浑浑噩噩是我对以上七点没有深刻的认知，我呀无时不刻不再为认知买单。

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