用经营企业的心玩游戏(七)

7.回顾与总结

第一个游戏：10秒内六次握手，十个拥抱的挑战。                          ----你的能量，超乎你想象

第二个游戏：高空挑战自我+小组讨论分享                                       ---挑战自我

第三个游戏：狼来了+复盘总结                                                          ---无领导小组讨论范式

第四个游戏：小组分任务拼图                                                            ----企业经营

第五个游戏：团队合作过电网                                                            ----齐心协力

高级配备：金证班班长，金证学院院长，金证拓展项目负责人兼照相，西点军校特种部队兼心理学导师教练，活动主持人，活动中专门负责跟拍专业照相师，安全保障助教若干。

总结：

人本无高低贵贱，上下等级之分，只是从事的经历决定了经验，决定了气度，决定了格局，决定了眼界。但是回到实际工作生活中，再怎么伟大的职位，或者位置，都只是一个职业而已，一个职业就有他的责任，方法和职能。培训师如此，教练也罢，高管员工亦是。

体验式教学

人们对听到的大约记住10%，对看到的大约记住25%，对亲自经历的可以记住80%。

学书本的力量，远远不及一场真实的经历感悟。

看一篇团建的文章，不如看一场团建的电影或电视剧如许三多，看一场电影不如来一场现场体验式教学。

小游戏大道理，最大的目的不是游戏输赢，智慧高低，而是培养团队精神和整体意识，改善人际关系，了解沟通的重要性。

人无完人，人还是社会训练出来的。