相互

      我们常常发现，对一件事情的执着程度，往往取决于我们在这件事上付出了多少，投入的越多，期望的成分也越多，在乎和关心的程度就会很深，患得患失的感觉会多很多，这就是爱而不得，因爱生恨的来源，这些内心渴望的反馈不被满足的落差，会让人患得患失。

      对于工作同样如此，真心实意的想把一份工作做好，往往需要花费很多时间和精力。所谓优秀的人会一直优秀，就是从一开始投入的付出很多，又获得了一定的成绩，正向的反馈不断增加这种效果，相互作用，会让我们更愿意花更多的时间和精力把事情做好。

      所以对待一件事，或者事业，即使再陌生，再艰难，只要笃定做下去的必要，就要不断强化面对的勇气，通过不断的输出，努力，寻找正相关的点激励和犒劳自己，不管是物质上还是精神上的，当内心认可这份付出获得的汇报，相互促进的关系就建立了。

      不要总想着先获得什么，要反向考虑我们能做什么，从能做出发，多花一些时间和精力投入，付出，把这个机制和模型规划好，然后按照这个思路去做工作，会有事半功倍的效果。

      善于利用执着，理解相互关系的人，更容易获得成功。我们也要做这样的人。