职场小白升级ing

虽然已经工作两年，但是之前是从事专业技术工作，干技术活儿，不怎么与人打交道。半年前转岗开始负责办公室行政工作，感觉才算是正式进入了职场。

其实职场跟考场是一样的，基本知识点是相同的，遇见不同的老板就像见到了不同的题型，会积累不同的经验，涨不同的见识。

冲着何老师去看《令人心动的offer》，果真有保证，学到好多东西。

1.外出开会时

外出开会，要像照顾小朋友一样，为领导考虑全面，从出发地到目的地的各段行程安排（是否提前叫车）。

如果跟领导一块去开会，记得刷公务卡帮领导付住宿费，会议结束后，主动询问领导是否有其他安排，不能让其觉得被冷落，毕竟领导都是习惯了周围簇拥着小跟班的。

2.领导批评误会时

领导批评时，一定要态度诚恳的认错。

如果涉及到事实性的误会，一定要等领导心情好的时候再作解释说明，千万不能当下顶撞反驳。

如果不涉及原则性偏差，就无须多说话，一定要多干活，让行动体现能力。

3.乘车出行时

如果与领导一块儿打车出行，你要坐副驾驶，让领导坐后排，亦方便付账。

如果与同事出行，同事开车，自己要坐副驾驶；两个人以上时，一定要有一个人坐副驾驶。

4.任务优先项

领导单独安排的任务，无论是个人私事儿，还是工作相关，都要列为优先完成项。

5.对话交谈时

如果领导前辈站着，那你也要站立，且不可乱晃；如果领导前辈示意让你坐下，他只是客气一下，你要继续站立，以示对其敬重。

6.职场社交

平行社交比向上社交更重要。因为在你分身乏术，需要帮忙的时候，同级才更有可能施与援手，合作关系远多于竞争关系。

但与同事之间交流，不应涉及太多私人信息，同事毕竟不是朋友，安全距离的半径要更大些。

7.思考模式

越级思考很有必要，从领导的角度出发，了解领导想要的结果，从而才能更好地寻找方法去完成任务。

领导一般都需考虑大局，更兼顾公平，需要保证所有职工的积极性，还要让年长者得到一定照顾。必要时可出让自己的部分利益，让同事关系更融洽，以获得长久和谐的工作环境。

8.让行动说话

不需要用语言去强调自己的优势，工作是长期过程，同事领导会通过日常行动来了解你的能力。