李一诺用自我提问的方式明确了自己想要什么

我只是个初级员工，连项目经理都不是，要自己折腾，跨太平洋做项目、找项目、找领导，本身就困难重重。就算成行了，还要承担风险，结果很可能是减缓升职的速度，那我图什么呢？
就是这个“图什么呢”，让我有了一个和自己对话的机会。
我问自己：到底想要什么？
我想要的是在中国工作的经验。
那么问题来了，如果这种经验会让我放慢升职速度，我能接受吗？
我一开始觉得不能接受，但是后来想，不能接受是因为我被挟持在一场比赛里，这场比赛在我所在的小环境里似乎是事情的全部。
但真相是这样的吗？
并不是。
所以，如果我因为想要经历、经验而在这场比赛里“落后”，我可以接受吗？经过一番思考，我觉得可以接受。

这段话选自一士教育的创始人李一诺女士的书《力量从哪里来——面对每一个不敢》。

李一诺女士作为一个中国人，在加入麦肯锡工作一年后，她想要有中国工作的经历。这个想法被一位老同事否了，告诉她想要跨办公室工作很难，而且还会影响晋升速度。

涉及到影响晋升速度，一诺女士犹豫了，她觉得假如出力不讨好，自己图啥呢？但是又不甘心，就用提问方式进行自我剖析。

一问：你想要什么？

答：想要中国工作经验

二问：如果这种经验会放慢升职速度，能接受吗？

答：不能接受。

三问：升职是人生的全部吗？

答：不是。

想要中国工作经历可能会影响到升职，但不是绝对会影响到升职。

升职速度可能会变慢，也可能不会。但中国工作经历失去了就不会再有。

工作经历可以丰富自己经历，拓宽自己的视野，这是无法替代的。

经过一番思想斗争后，一诺女士选择了做中国项目，丰富自己的中国工作经历。

当我们在生活或工作中出现迷茫，不知道该如何选择时，这样自我提问的方式可以帮到你。

首先，第一个问题要明确自己到底想要什么。

其次，为了得到想要的，要付出什么努力和牺牲。

第三，你所付出的努力和牺牲影响到了其他的利益，是否坚定自己的选择。

这三个问题中第一个和第三个是针对一个人价值观的提问。想要什么？一诺选择了要中国项目的工作经历，但也许会有人选择要升职，价值观不同，想要的就不同 。想要的东西是外在的，决定外在的是一个人内在的价值观

第三个问题，当选择影响到其他利益时，还能不能坚定自己的选择。也就是说让你面对各种诱惑和利益吸引时，能不能坚定自己的立场，保证价值观不变。

这让我想到一个朋友，他想要做讲师，并为此做了很多努力。一次上级领导找他谈话想给他晋升，但要他离开培训的岗位，这位朋友经过认真思考后回绝了领导，他还是坚持要做一位讲师 。

这就是自己的选择影响到其他利益时，能不能坚持自己的立场。我这位朋友坚持了自己的立场，一诺女士也坚定自己的立场。

原文中有段话讲的特别好：

真实的人生，以及职业和事业的发展，都不是线性的。它们有停顿，有曲折，也有跃迁。在这下面其实有一条隐形的道路，这条隐形道路的主线，是我们对自我和世界的认知。所以从这个角度讲，人生最重要的是真实丰富的经历和思考。因此，我们在做选择时，一个重要的原则就是这个选择会不会扩大视野，加深认知，如果是，就选择这条路。明确了这条内在的隐形道路，我们就知道外在的快和慢其实都是暂时的。