管理者激励员工的技巧—帮员工制定规划

领导者要帮助员工制定职业规划。

通过职业规划就可以，使员工达到了解自己了解周围环境，以便在错综复杂的环境当中。找到自己的人生坐标，并不断地拓展自己的潜能，最终的才能实现自己的人生价值。

企业要发展，就一定要兼顾到员工的发展，只有为他们的职业发展提供便利，才能促进企业的发展。一个企业对理想的发展状态就是，企业的发展方向与员工的职业方向高度的统一。

在企业总体发展目标当中，得到最大化的体现有三方面：

第一，环境因素

第二，发展技术

第三，支持和信任，帮助员工做好制定相应的职业生涯规划和对你带领团队激励团队具有极大的帮助。

感恩相遇，我爱你们，愿天下大同。