严厉的爱

前段时间读《原则》，里面讲到一个“严厉的爱”这个概念。很认同，但却没有贴身感受。最近加入新团队，从能力圈外重新开始，却体会到了。经常被指导老师批，但却比较开心，因为被批就是被指出错误，有了修正的可能。所谓的成长不就是找出问题，解决问题的过程吗！这样确实可以让我更快成长，很爽。

一个积极向上的团队必然不是你好我好那种和和气气的氛围，而是为共同使命奋斗，一起共渡难关。这是非常值得经历值得去做，即使再艰苦。所以和一个优秀团队共同完成一项有意义的任务所能获得的幸福感远远超过金钱的乐趣。而团队中，不应妥协的事情必须坚持立场、寸步不让，因为让了就是损害整个团队所有人的利益，包括让给的那个人。团队的目标永远是优异且持续精进，桥水如此，其他实际上也是如此。这就要求团队所有人都能有一个态度，小时候课本上常常提到的主人翁意识，这样才能实现团队和个人的正向循环。或许这就是一个团队能够保持活力的原因。

严厉之爱，共同目标下，对自己和彼此的严厉，本身就是成长的要求。