大学“求职记”，你该如何武装自己？

文 | 触角

三月末四月初，这是个热闹的求职季，所以“求职记”就应运而生了。当然我也并不会什么求职技巧，只是从自身出发，按照各企业和职位对个人的要求不同，特地做一些总结，当然希望我们能够接下来的日子里更好地完善自己，在踏上工作岗位的时候可以多一些从容自信、也多一点自主选择权。

话说，一个人的脸皮有多厚才能不被人看透呢？其实求职也是这样，作为一名求职者应该怎样 “武装”自己，才能让老板看上你、觉得你是个有层次有厚度的人，而不是一眼看穿你、觉得你的水平也就表面所看到的而已。记着我刚才说的是“武装”而不是“伪装”哦！

“武装”的第一层皮：学历、学校、专业、应届生

1.学历

学历对任何一个人来说都是一个入职门槛，就本科而言，现在一本二本都是本科生，况且二本也都取消了。教育的大众化导致大学本科已经不值钱，普遍的到处都是本科生，很多企业对于学历的要求已经不单单是本科生了。无论是为了将来有更好的升职空间也好还是心中有高学历的梦想也好，对于大部分人来说，就是能继续考研读硕士、读博士的朋友，就不要吝啬你的青春，继续拼搏读下去就好。

2.学校

就我个人而言，正在一所不是985也不是211的不知名院校就读。但是就因为非985、211，所以很多大企业根本不要非985、211学校的学生，相比之下普通院校的学生也就失去了更好的就业机会。所以对于还在高中及以下年级就读的同学来说，努力考上一所985、211院校肯定是必要的。当然不仅仅是工作方面，在学校的资源分配、学习氛围以及各种基础设施上，985、211院校都是占有极大优势的。

3.专业

再拿我自己做个反面教材，我读的专业叫做“城市管理”，很多人有一种误解叫做“不就是城管吗”。其实不然，我们的课程体系主要是学习房地产管理、公共事业管理以及城市规划与设计。我们学校的这个专业在全国排名第十。听了前面这句话你可能觉得这个专业还可以的。但是当我说我是学这个专业的时候，很多招聘人就说：“哦，城市管理是个什么管理。”然后，就没有然后了。

我把它叫做“专业歧视”，其实这也无可厚非，因为相对冷门的专业知名度本来就不高，新做起来的专业没几年、毕业生还没出几届呢，所以人们对这个专业的牌子并不熟悉也不认可。所以，专业的选择也是非常重要的。像经管类的国贸、财务以及市营相对来说要受欢迎一些。如果在早期能够了解到企业对个人专业的要求，早作打算选好专业，学有余力的人提前修个双专业也是不错的。

4.应届生

其实也有些企业对于学生的学历、学校、专业并没有很在乎，只是很在意一点：是不是应届毕业生或者能不能马上工作。这点也是我在参加校招的时候感触很深的一点，招聘人员一听说你不是应届毕业生就显得很失望，毕竟对企业来说，更快地招到职员节约招聘成本和招聘时间也是必要的。所以是应届生而且能够马上有时间进行工作在求职的时候也是必要的。

武装的第二层皮：硬实力（可以归纳为学习能力）——英语、办公软件及相关专业软件、相关证书。

1.英语

英语对于一个求职者来说是非常、非常、非常重要的，尤其是英语口语水平。不是因为我这次经历的校招也面向外语学院招生所以对英语有要求，而是因为英语对任何一个专业的同学来说都是必要的。英语现在是全球化语言，很多交流是需要英语作为工具，很多企业的发展也特别需要懂得英语的相关人才，所以千万不要觉得英语是无所谓的。即使你大学专业课没好好学，那也应该把英语口语练好，当然就个人而言我也没有那么认真的学习英语，在这点上是很后悔的，但我现在大三，还有一年时间可以利用来提高自己英语水平。所以希望还有时间和机会的朋友们好好学习英语，不然会非常遗憾的。

2.办公软件及相关专业软件

学建筑的最起码搞定Auto CAD ;学设计的最起码搞定PS；学视频制作的最起码搞定Pr、Ae。每个人都应该搞定MS Office，这是最基本的要求。打铁还得自身硬，只会空谈大道理是没用的，掌握一点点小技术就基本够用了。

3.相关证书

学会计的最起码要有会计证（当然取消了，不用考了，拿来打个比方），初会等证书；学金融的最起码搞定证券从业资格证；学人力资源的最起码搞定人力资源证；想做教师的最起码搞定教师资格证。英语四级是最基本要求，因为有的学校和拿到本科毕业证书挂钩，当然能过了英语六级更好。当然不是随意的要考一堆乱七八糟的证书，而是有针对性、有选择的、根据自身能力和情况的去考一些有含金量且对口自己要找的工作的证书。

其实还有一点，就是学习成绩。当然这是很多学生反感的话题，可能会酸酸的说学习好有什么了不起，呆子而已。

其实以上列举的1.英语 2.办公软件及相关专业软件 3.相关证书 都是一个人学习能力的证明，有的人上了无数补习班学不好的英语、怎么学也学不好的软件、考了N次也拿不到的证书，而有的人只靠一己之力就能全部搞定，这就是学习能力。

武装的第三层皮：软实力（文字表达能力、沟通交流能力、组织协调能力）

其实可以简单地将软实力总结为一句话：“会办事儿”或者“会来事儿”。这个东西可不是谁都能够学来的，我接触过很多学霸、也接触过很多会办事的人。大体规律是学霸一般不是很会办事、会办事的不一定是学霸。人的精力总是有限的，一般不会两头都占。这就出现了两级分化，彼此都挺瞧不上彼此、彼此也都挺嫉妒彼此。当然还有一种人类似我这种既不会办事也不是学霸的人，就只能码文总结他们的优势给大家伙提供经验了。此外，我也见过既会办事又学霸的人才，最后的归属都不错，有的直接去做选调生储备干部、有的直接去了外企做国际贸易、有的直接创业做老板了。（可是这都和我没关系，因为我不会来事啊！只能码文+码文了）。

所以，总体来看，软实力和学习能力并没有直接关系。一个文字表达能力强、会和人沟通交流、能够组织举办活动、还能管理协调各种人和事，把各种资源和人力运用的好的人，绝对不是等闲之辈，即使学习能力不能和学霸比，但是以后可以做个管理学霸等术业专攻的人，充分调动好各个人事关系，所以前途不可限量。

软实力是最水的，也是最有竞争力的能力。任何人都可以在自己简历上写上组织、协调、管理能力强云云，但真正能够显山露水的人并不多。这个东西不是学来的，是在实践中锻炼的真知，少年努力吧！

总结以上内容，成为一个好的工作者应该具备：背景（教育背景以及家庭背景）、学习能力、软实力。

当然如果要我排序的话，应该是：软实力 > 学习能力 > 背景

有人会问了，长得好看也会提高自身竞争力对不？那是肯定的啊，先天优势。

有能力+形象好=完美

如果只是肤白貌美大长腿、胸大臀翘敢露背，除了网红、模特、歌星、演员、公关以及特殊职业工作者会有很大优势，去上班厮杀只靠脸貌似不太行。

所以不管长得好看和不好看，都要努力的去丰富自己、提升自己，不要只从脸蛋的表面功夫做文章，还要想想怎么让自己的脸皮变厚，这样才能在找工作的时候不被人看透啊！