关于聊天的几种想法

【悠闲篇】

刚才翻了一下手机的通讯录，发现吧有好多不常联系的人，存在里面，也不知道当初为何是要加入的，有时候为了表示友好，有时候是为了礼貌，有时候是为了更多的可能，有时候是因为同事之间的八卦，有时候是好友之间，在穿插了很多功能的前提下，有时候自己也会搞不清楚，拿起手机的那一刻就犹如从现实穿梭入虚拟的世界，把所有的人当作一个人，也或许会进入一个莫名的聊天群，说者无心听者无意，然而忘记了那些喜欢传八卦的人群，只字片语本来就是很难说明问题，如果需要一个实际工作的人不在单位的时候做一个签到，那就必须把公事和私事分开，有一个不合理的情况就是对于工作的勤劳程度的考核，所以这就要求cp组合来完成这项工作。然而，老板不愿意承担这样的一份额外报酬，把这规定强行实施，就犹如让一些不在一个行业里的夫妻自动各自承担起自己当老板的一种“野蛮“做法。像是封建社会剥削劳动人民的一种倒退现象，对于这种管理的模式，我想说的是非常有饱和趋势，领导人希望像皇帝那般统领全局，不说是仅中国的14亿人口的种类，分布。发展是一种世袭的认同趋势，仅仅是为了更多的剥削和压榨，历史的长河里证明最终是没落。一个人的做法格局为了一个人，就像是自己和自己过不去，一种内心的矛盾最终会变型。

有这样一个事例，一个老板对着自己的员工说“你惊吓到我了。”非常诧异，为何会有如此的言论？所有的努力因为这一句而成为了想要不是你死就是我活的格局，对于彼此的了解，因为不可控而变得糟糕。那天有在看，自己的公司财务调动是不是在合理的范围里？像是做里一份和自己没有关系的工作，也不知道是谁的公司谁在掌握财政大权，我们的客户说像是一人倒全军覆没的一种柴废联盟，当时不知道如何去理解，的确一个人需要各方面都懂一些才可以成为公司长远发展的保障，这就是此类公司的格局。

我想多少参杂着一些些人人的因素在里面，所以在想法卑鄙的情况下会有极端的动作。

职场如战场，这种争斗我想和天方夜谭有所不及吧。披着羊皮的狼！所学所想经验的转移。

远离那些只会“嘿嘿”的人，这远比那些吼吼的语气词来得直接。