大脑银行苏引华

所有公司面临的员工无非三个问题.1.立场不够坚定.2.能力不行3.心态不好.

1.你是谁的人？为什么女人没有男人做的事业大和强，因为女人始终是某个男人的女人，而男人可以是很多女人的男人，也可以是很多男人的男人.

2.你的股东是谁决定你的事业能够做多大，你是谁的人决定你能走多远.

女人想要幸福，一生一定要结三次婚.1.在酒店结婚，结给所有人看.2.嫁给这个家族.3.嫁给这个男人的习惯.如果每一个阶段没有升华，幸福也是飞蛾扑火.

男人都是鼓励出来的，厉害的人可以让身边的人变得厉害，男人天生没有自信，是因为男人是女人生出来的，所以男人需要鼓励，如果不鼓励他赚钱，他都不知道赚那么多钱来干嘛.

人都有三性.1.用制度约束和限制人的兽性.2.用机制激发人的人性.3.用企业文化升华人的灵性.

机制背后是分配.生产力=怎么干.生产关系=怎么分.

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老板只能让员工依赖你，不能让你依赖员工，因为“人”字相互依靠.能够成就你的就是身边不如你的人，把身边不如你的人变得更优秀，当他们变得更优秀的时候，优秀的人才会为你所用.在硬件上想省钱，你会损失更多的钱.

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1.凡是想干的事情，瞬间思考立马去干.

2.凡是想买的东西，瞬间思考立马去买.

3.凡是想结交的人，倾其所有坚决拿下.

洒脱不拖泥带水.

1.奖励要舍得.惩罚要狠心.

2.奖励公司慷慨给予.惩罚自己决心已定.

3.奖励阶梯式上升，惩罚一步到位.

4.无论奖励和惩罚，都要在既定的第一时间，大张旗鼓，坚决兑现.

5.勇于拿自己开刀，当在公司年限越久，资质越老，职位越高，惩罚越重，对团队驱动力最大.

6.有功自下往上奖励，有罚自上往下罚.

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