离也离不了，干也干不好，中年人的悲哀

我在现在这个公司已经工作五年了，这五年我有好多次想要离职，其中确实短暂的离开了2次，但是种种原因，使我与它一直维持着这份关系。

这份工作对于我来说就像“鸡肋”，食之无味，弃之可惜。

我和公司之间的感情，就像人到中年的婚姻，离又离不了，爱又爱不起。

说下我们公司的情况。

我们公司主要是生产母婴用品和卫生纸的。规模不大，一般纳税人企业。现在生孩子的少了，最主要的就是，电商抢占了实体店的生意，我们的产品卖不动积压在仓库，老板又不舍得低价处理，毕竟成本摆在那，可能还想着留着这些货万一再有个翻身的机会，像那年我们就是靠着仓库积压的滞销口罩一夜暴富的。

我刚来这个公司的时候应聘的是财务负责人，上岗之后才知道这里的财务部就我一个人，出纳是我，会计也是我，开发票是我，报税还是我.......一个人当一个团队使用，干的活多，工资就是我们这里的正常工资，唯一的好处就是不耽误我早晨和下午接送孩子，当然这个条件是给老板谈好的，就是冲着这点，我选择了这个公司。

我以前都是在大集团公司上班，第一次在这种私人公司上班，确实是不适应，但是为了照顾到孩子，只有这样的公司才能允许我一边上班，一边不耽误接送孩子。就这样我在这早八晚五的工作了两年。

那时候，公司里有20来人，公司经营状态还能维持，虽然挣的少，但是处于盈利状态。

后来，由于种种原因，最主要的就是投资失败，开发新产品没成功，钱全都赔进去了，买回来的试验器材，建造的净化车间，买的原材料等花费巨大，但没派上用场，好多东西当了废品卖钱了。公司也由原来几千平的大厂房变成了几百平的一个小仓库，员工也是走的走散的散，最后就剩下了三个人。

那个时候我因为生孩子、孩子小没人带，就已经离职了，在我女儿6个月的时候，老板给我打电话，请我回去上班，我说孩子没人看，所以拒绝了。孩子快一岁的时候，老板又给我打电话，让我回去上班，并且同意我带着孩子去上班，我经过考虑还是拒绝了。第三次老板又给我打电话，让我带着孩子上班，也不给我考勤，抽出空就去公司工作2个小时，抽不出空就不用去，公司没事也可以不去，说是现在公司事少，回去给她管理管理账目，一个月给我2800块钱。我觉得还可以，就同意回去了。

可公司效益越来越不好，刚开始还能发2800元，后来老板找了个由头，把工资给我砍掉一半，砍就砍吧，公司效益不好，我也理解老板的难处。

因为效益不好，老板时常心情不好，老板心情不好，就找事。

她找事，不是因为你做错了事她批评你，而是因为她觉得你有事，她觉得你没有好好工作，她把她她觉得当事实来内涵你，说教你、批评你、贬低你。

就拿今天来说，老板找到我说：“小张啊，你得思想端正，不要觉得2个月没发工资就想三想四的，工作懈怠，有消极情绪，内心反抗我.....小张啊，你不是做不好，你就是不好好做啊”

哎，虽然2个月没发工资了，但我没着急，没抱怨，也没害怕会不给我发工资，完全没有的事，您老人家何苦这样多疑？我忠心耿耿，不计得失，上班的时候全心全意，下了班你有事需要我做，我也是尽量客服困难，安排好孩子，无怨无悔的做好。我的全心全意，忠心耿耿，换来的就是你的一而再，再而三的怀疑吗？

我一直在好好做，做不到你的心里去，那不是我的问题。

我一直忍受你，是因为我觉得你年纪比我妈妈还大，我才尊敬你、忍让你。不要以为我离不开你。