老板批评指责我不把心思放在工作上，我随即做出的改变

1

下午一来上班，老板立马把我叫到办公室，还要求我关上门。

关上门的刹那，我赶紧找了个地方坐下来。

老板直盯盯的看着我，我感受到气氛的凝重，发现他一开头询问我，中午为什么不带公司手机？

说时迟那时快，严肃的说，我们这个不是行政班，还是要把心思放到工作上。

我点了点头，连忙解释我看到了，其实只是中午询问我软件的那个人。

他立马否定，认为还有一个人询问犀浦？

我丈二和尚摸不着头脑，发现没看到这样的事实，但不好立马否定，选择待会去看看。

紧接着，她又问我，国庆节给你们的电话号码加了多少？

我说了加了20几个，他觉得不满意，认为国庆期间有的中介都来了很多人。

突然之间，他语重心长的跟我说，每个人的性格不一样，不可能让每个人喜欢。

小雪这样的人有人喜欢，我这样的性格也会有人喜欢。

况且，我之前是很积极的，现在却比不上以前了。

谈起自己从前的经历，认为自己二十几岁去做销售，经常半夜都会背东西。

我觉得奇怪，到底背什么。

听他解释，这才发现原来背的是卖东西的特征。

重新回到现在，他认为现在做这个行业依然是好的前景，而且是长期可以做的事情。

转眼之间郑重其事的提醒我，认为我凡事不要顺着他们，这样容易陷入他们的思维。

关键是有的要求必须离他附近几公里，而且长白班，其实这样非常不好找。

那么，我们能够做到的就是，找到合适后再给他说。

还有就是，除了我们主动加他，还可以让他们加我。

我觉得有点困难，他认为没有问题，反正就是打电话问他们就是了。

我点了点头，他犹豫了一会儿，认为没有其他的事情，反正加油吧。

我犹豫了一会儿，然后打开门离开。

2

重新回到自己的办公室里，发现自己刚开始的压力，现在如释重负了。

毕竟老板只是建议我们空闲的时候留意手机微信，并没有要求完全占满我们的生活。

考虑到手机卡顿的困难度，随即建议我私人号的手机其实可以转换一下公司微信号。

明白之后，发现完全在可以接受的范围，便在私人号的微信里面添加公司微信号的转换。

然后翻开公司微信号，发现果然有人认为我犀浦附近的工作。

我立马去找，找到之后，还是不确定的在群里面问老板到底招不招人？

老板认为是待定的状态，但还是可以推给别人。

我推给别人后，发现又有人找我，老板责骂我，认为不事先了解别人的情况。

我连忙询问别人多大年龄，然后根据老板的话术，认为他是退伍军人，其实可以做安检。

他却始终觉得清运工合适，还不耐烦的觉得我真啰嗦。

我连忙解释给他听，这样了解情况也是为了避免进去不合适。

老板看了，认为我不行，他坐下来聊天。

只是，他手机有人找，让他只能丢下眼前的事情，让我来。

我重新进行聊天，发现那个人询问了他想要知道的问题，然后便说跟他的一个朋友谈论的机会再说。

毕竟他朋友也要找工作，如果他朋友去的话，他也会去，到时候也会和我说。

回顾犀浦那边，发现老板说的虽然在下周，但是具体时间不定。

按照老板的指示，选择给他推荐其他的，发现他只满意这个，还愿意耐心等待。

我点了点头，认为这两个人的情况一起跟老板说，老板交代我说，那个清运工，可能会扣摩托车的钱，我发现扣的不多，就觉得那就没什么。

至于那个人，那还是等通知吧。

3

昨天失落了一整天，今天发现除了抓住一个人去捷普，还有两个人分别去犀浦电子厂，还有做清运工的。

虽然前面一个人确定后天去面试，后面一个人还是待定的状态。

但是，最起码现在来说，两种情况都属于不确定的状态。

所以，现在还是有待于持续跟踪人员状况还有市场状况。

比起小雪，我发现自己真的没有她能说会道，也没有她活跃。

但是，我也有自身的优势和长处，那就是积极主动的做事情，积极主动的争取他们。

关键是执行力强，总是快速的完成当下的事情。

老板觉得我没有以前积极了，我会是会觉得发现不是的。

只是，现在电话有限制次数，不能够每天无限制的拨打。

所以，我现在联合电话微信一起过来，微信电话倒是屡次拨打，但是，公司电话还是要和私人电话一起换着打。

还有就是，以前一直坐着做事太累，现在换着精神和体力，换着时间，去望望外面的风景。

总而言之，不能频繁着保持一个姿势做事情。

现在，我确实是会休息，也会工作。