大型医院陷入瘫痪，几个月未发工资

前几天，一名护士打电话像无锡TV求助，说自己从今年三月份开始，就没有拿到过工资。于是相关记者对她进行了采访，了解到了这一事件。

据了解，这名护士是去年9月份入职的无锡新区凤凰医院，当时说好的是每个月10号发工资，但是医院总是以各种理由拖欠工资，一直到今年3月份开始，自己和同事就没有拿到过一分钱工资。直到6月初，甚至很多医护人员接到了待岗的通知。这现在，医院除了急救门诊还在上班之外，其他部门已经停止营业了，有的甚至人去楼空

大型医院陷入瘫痪，几个月未发工资

据了解，无锡新区凤凰医院成立于2001年5月，本着“社会事业社会办，机制创新办实事”的指导思想，通过招商引资与北京凤凰医院集团共同出资兴办了无锡市新区医院。

2018年9月，澎湃新闻报道，凤凰医院的大楼里还隐藏着另一家“医院”——东镐医院筹备组。公开资料显示，东镐医院成立于2017年11月，注册名称是无锡东镐医院有限责任公司，医院与医霖置业（医院大楼的房屋产权人）均为新加坡华联力宝医疗有限公司的子公司。据报道，100多名医务人员从凤凰医院辞职后，与东镐医院签订劳动合同，有的科室几乎全员“出走”。

由于产权纠纷，凤凰医院被东镐医院封门、上锁等，**后导致医院无法正常经营，医生进不来，患者进不去。该院医生接受媒体采访时痛惜：“这原本是无锡新区**大的民营医院，年营业额做到了1个多亿，现在却搞成了半瘫痪的状态……”

管理危机：管理不升级或将破产

运营了十多年的无锡凤凰医院，可以说是遭遇了危机，实际上，民营医院除了由于股权问题引发的危机，还面临着多重其他的管理危机。《看医界》曾推送一篇《中国民营医院正面临10大危机！》的文章，其中对于民营医院的管理危机就提出预警：

有多少民营医院院长又兼任董事长？有多少民营医院是家族企业？又有多少民营医院换院长如走马灯？这些问题都是不少民营医院老板的心头之痛。

更为尴尬的是，医院好不容易熬过了生存期，迎来发展期，在盈利面前，不健全的薪酬制度和股权分配体系，往往容易导致“窝里斗”，甚至导致核心团队分崩离析的悲剧。