如何运用四种思维方式，助你在职场上获得突破

昨晚听了欧小欧《职场高手爆发式成长法则》的分享后，我深深拜服于这个女孩子的聪颖和做事能力。在我看来，她的理性思维和逻辑思维能力一定非常强。

这不，一下子就给我们放了四个大招：公式思维、“先人后事”思维、反证思维和“为什么”思维。

1·“为什么”思维的运用

虽然欧欧的能力非常强，但在听到她分享程序员案例的时候，我已经是听不下去的状态了。一直到她最后讲完，我的思想都是游离着的。但我却听进了“为什么”思维：凡事多问几个为什么，就能突破自己的惯常认知。

于是我开始问自己为什么：

你为什么不想听？因为我讨厌听这些数学和公式。

你为什么讨厌听数学和公式？因为费脑汁啊。

你为什么害怕费脑汁？因为已经很晚了，我累了。

看，仅需要问三个“为什么”，我便弄懂了是我的懒人思维在作怪。于是我选择重听一遍语音，并记录下重点的部分，再慢慢地消化。

2·“先人后事”思维

我举个实例：有位客户想买我们的位移传感器，我觉得A产品合适，他却非要B产品。我给他解释了好久，他反而觉得跟我无法沟通。我这时候才意识到，他心中早就认定了B产品。

这个思维的重点在于如何去界定问题，就事论事若搞不定，不如从人去倒推。

3·公式思维的运用

很多人听到这里都感到蒙圈，我的理解是考虑怎么运用一个公式，推出与结果相关的元素。做法是，先列出结果，再倒推出得出结果的公式。

比如我想要提升12月份的业绩，使收益达到10万元，那么公式就是：10万元=销售额10万/周*25%的利润*4周。

4·反证思维的运用

反证思维就是在我们正面思考得不到答案时，可以反过来推算。

比如说，牛人进化营开始招生了，我要不要报名呢？

运用反证思维来考虑，如果我不参加，我将会失去什么？其中的利弊是怎样？抱歉，答案我就先不公布了。

欧欧入职场才三年，但思想深度和做事能力却已非常人可比。可见年龄不是问题，思想才是差距。就让我们好好运用她的这4种思维方式，一起在职场上大展拳脚吧！

你get到了吗？