2022-03-12

2022-03-13坚持分享第1258天 读《建构解决之道》P277-282

感悟：反馈。一般在40分钟的晤谈后，会有短暂的10分钟休息时间，咨询师与团队讨论或自行沉淀，整理出当事人能理解与接收的语言与方式，然后给当事人反馈。

反馈一般分三部分：1.赞美：即肯定当事人本身及其为建立有效解决方法所做的努力。2.桥梁：连结先前的赞美和之后要提的建议。如“我同意你认为这个时机是应该要做些事情的时候了……”3.建议。咨询师给的建议最好是一种实验性的行动。如果成功了可归功于当事人，如果失败了则是一种自然的结果。“提什么建议”、“怎样给建议”也是反馈最难的一部分。建议可分两种：“观察型”“行为型”。