部门墙

        部门墙是企业内部各部门之间或者员工之间一种无形的墙，人员之间部门之间相互推卸责任，这种墙阻碍了办事的效率和畅通。

        今天去一家企业办事，在厂办室看到一个临时工辞职，需要各个部门签字，这是个农民工，看样子老实木讷笨嘴拙舌，拿着离职表不知道办公大楼里的科室都负责哪些工作哪些是负责人，先在库房交还了工作服，顺便问了句押金怎么退，得到回答是不知道，其实库房工作人员直接告诉他拿着押金条去财务就行，简单的一句话没人直说，老实本分的农民工只能签完一个字，便回到厂办室问一次，下一个需要去哪里找谁，好在厂办室的小姑娘热心，这个工人楼上楼下财务，人力，安全，工会等折腾半天总算办理完成。

        其实这种事情没有必要这种复杂繁琐的手续，比如由人力负责网上传递电子签字，这个工人该交还的已经入库，没有违反规章行为，不拖欠款项等就放人家离开，这家企业管理涣散，人浮于事，看来效益不好是有一定原因的。

      以前遇到过一件有意思的事，一次去政府部门办事，工作人员看报纸玩手机，找人说不在，问什么时候在什么时候上班得到回答是不知道，找别人还办不了，有个小伙子在外地工作，特地请假回家来，看今天事情无法顺利办理，于是打开手机开始录像，问在场的工作人员，这事应该找谁？这人如果几天不在是不是老百姓的事就办理不了，需要等几天？那些无动于衷的工作人员都来精神了，好言好语跟小伙子说，您别着急，有啥事好说，先把手机关掉，我们替您打个电话问问，麻烦您先等等，事情很快办理完毕。

      希望有关领导有关部门能够及时发现这堵墙，尽快拆除，还公众一条畅通无阻的道路。