杨泽佳～伟大的公司没必要每块板都强，而是把一块板做到极致！

金庸做好了小说写作；

淘宝做好了交易平台；

小米做好了粉丝互动；

新东方做好了精神建设；

腾讯则抓住了几乎8成的中国网民。

专业的细分让我们无法补齐所有的短板，互联网让企业内外信息流通的速度，都让合作的成本变得越来越低。这个时候，当一个工作做不好，你找到合作者的机会和成本都越来越小。

与其非得要花精力治愈自己的某些顽疾，不如花同样的时间和精力，把自己的优势发挥出来。

现代很多经理人的工作方式:就是自己＋助理＋外脑＋导师的工作方式。

所以在职业生涯发展中，最好的能力策略是:一专多能零缺陷！

一专指让自己有一项专长；多能指有可能多储备几项能力可以搭配着使用；“零缺陷“指通过自身努力和对外合作，让自己的弱势变得及格即可；

而最需要避免的情况是“性情大于才情一一你有些小优势，但是由于与你合作的成本太大，没有人愿意和你合作。

这与应对疾病的策略一样，先让自己别得快速致死的急性病”（比如工作态度、诚信、合作能力、基本的综合能力）；

然后和自己的“慢性病和平共处（比如某些方面的天赋与技能不足），专注发挥自己的优势。

对于他们自己，他们则始终关注自己的优势。把自己专长的一面发挥出来，就已经足够。

坚持木桶原理，一味强调补短，可能导致自己一事无成，懂了就懂了......