漂啊飘 - 2018年终工作总结

2019-01-07  本文已影响91人  011ac79d683d

漂啊飘~~

这 3 个字或许是我 18 年最简单的年终总结吧

工作总结

毫不掩饰的说,今年我换了三份工作,如此频繁的换工作,在这之前完全是不敢想象的,虽然每次换工作的原因不尽相同,但我知道这其中一定有相同的因素。我只是记录下来,或许有些唠叨。

今年 4 月份,我从一家三线城市做互联网教育的公司离职,选择来北京,而当初离职来北京的原因,大致为以下几点。

五四青年节那天,我动身来到了北京

截止今年底,我却到第三家公司了,每一家都是经历,都会或多或少的成长和收获。

第一家是成长最多的。这是一家 20 多人的初创公司,我在这家公司主要负责活动运营,从组织到执行,每一步自己走的都很踏实,两个月的时间非常充实。在成都和上海做了两场还不错的线下活动,以及一次不太及格的直播课裂变活动。每天忙到 11 点,在无尽的焦虑中总结和成长。

在上家公司工作两个月之后,一次偶然的机会,一位朋友邀请我去他的初创公司工作。经过不充分的调研和思考,加之上家公司工作岗位的变动和薪资稍低的原因,我选择了换工作。(对于换工作这件事,我打算专门写一篇文章,当时朋友给我的建议是公司老板最重要,我现在非常认可。)

第二家是人脉资源最多的。我来了这家朋友的公司,从 10 人发展到将近 30 人,我从运营到商务(没有坚定自己做运营的选择),而后我的工作重心开始对外,接触到了越来越多的圈内人,微信好友数增长了几百甚至上千人。参加各种活动,通过各种渠道认识自己业务的需求方,每天忙到深夜。

但过多的聊天花费了不少时间和精力,却并没有给我带来非常多的技能成长,反而现在觉得如果能有时间安静的看看书,已经是最好不过的事情了,而且对于沟通貌似有些排斥了,虽然我知道这样可能是不对的。

第三家是为了自己的情怀和期望吧。这也是一家初创公司,团队 10 个人,正在做一件可以让区块链在某些领域落地的项目。其实在这之前我已经有回到互联网公司的打算了,后面却又选择了区块链。是为了看到区块链的更多可能,我想再尝试一段时间,来这里两个月了,可以说还没有大的进展,有外部因素也有自己的原因,稍有受挫,继续努力。

漂啊飘~

18 年算是体验了北漂,无论是工作、生活还是成长,这种亲身经历的感受真的很深刻。而这一年心也没有沉下来,一直飘忽不定。今年工作有太多的波折,自己在技能上没有很大的成长,现阶段算是没有达到自己来北京的预期,我勉强给自己打个 5 分吧。反思之后意识到这样的结果可能是这几个原因。

1、对于工作环境没有概念

当初来北京,我只是觉得原先那个地方不再适合我继续待下去,我要换个环境,但是对于北京究竟都有哪些环境,什么样的公司环境更适合我,我是不够清晰甚至没有概念的。

所以自己在选择上就没有明确的方向,不知道如何选择适合自己的工作环境,而北京也并没有我之前想的那般美好,它也有很多不足甚至缺点,因为这个城市太大了。

2、来北京的目的不够明确

正如上面所言,我只是觉得环境不适合我,我想要突破自己,想要学习更多的知识和技能,选择了来北京。但是对于究竟在哪些方面获得成长,提升到什么阶段和水平,我并没有给自己画一条清晰的线。

运营是我做了两年的事情,我到底要在哪些技能上达到什么程度的突破,没有概念。这一年报名了一期课程还做了两期助教,也没有把这件事想清楚。

3、不会做更好的选择

在面临关键抉择的时候,多数没有做出更正确或更好的选择。

一个是工作的选择。前面我有提到我一位朋友给我的建议,但当时我并没有采纳,在选择工作的时候没有多维度考量,完全靠自己的主观感觉做了选择。

另一个是对于学习和时间成本的选择。吴军老师在《吴军的谷歌方法论》中提到一个计算机领域的名词「阿姆达尔法则」,它说对于做事也是一样。

对于个人而言,阿姆达尔法则也是我决定该做什么事情,不该做什么事情的原则。那些只能产生1%效果的事情,你就是把结果提高一百倍,影响力也有限;相反,那些占到了一半以上效果的事情,哪怕改进5%,至少我们能看到2.5%的整体提高。

我想我就是没有做好这种选择,把时间花费在了那些可能只能产生 1% 效果的事情上。对于这个法则再写一篇文章也不为过。

19 年我希望是这两个字,静而定

感谢~

上一篇 下一篇

猜你喜欢

热点阅读