工作两年后……

我毕业后工作已经有两年了，目前从事零售行业的运营工作，也是到了一个瓶颈期，心里很迷茫，不知自己该何去何从……

我性格应该是比较典型的考拉加部分的孔雀值，我目前这份工作其实也算是做的得心应手，但因为公司今年效益不好导致的部门大小变动，比如我所在的零售管理部，从今年4月到现在，已经调整过4次，换了四个领导；再者就是今年的待遇一直停泄不前，五险一金大幅度降低，还有晋升机制的不清晰等(去年是季度升级，今年一年到头，年度的升级机会都没听说过，甚至是出现各种劝退的现象)

当然，最重要的是我们部门愈发的不受重视，导致我工作上完全感受不到任何的成就感，也看不到未来的发展前景。所以我一度怀疑自己是否还应该坚持下去？

今天接触了冰山模型以后，我发现自己和目前的这个工作最不匹配的也许就是性格和价值观吧~

我性格偏内向，比较偏向于求稳，我无法接受这种高频调换老大的做法，即使这样的调换丝毫不影响我的工作开展(当然，我不知道我这个想法是对是错，但我确实从这里感受到的都是焦虑与烦躁)

我渴望能有一个较清晰的晋升机制，可以让我的工作更有激情，更有动力，但目前来看，公司需要的是一个人做两份甚至三份事，再给一份工资，这样乐于牺牲的职员，很显然我也不是……

当然，我这段时间也一直在思考自己究竟适合什么样的工作。结合自身的兴趣爱好以及能力水平，还有我对理想工作的基本了解，我觉得自己最适合的应该是培训机构的美术老师。第一我喜欢画画，对于画画我有浓厚的兴趣和耐心；第二我结合现在这份工作上做培训讲师或路演主持或其他粉丝活动主持的经验来看，我虽内向，但我并不抗拒与人交流，所以我觉得也许美术专业老师对我来说是最适合的。但同样，对于这份工作，我最最缺乏的可能就是过硬的专业知识与技能，因为我并非科班出身，所以我目前应该最需要一个长期的自我成长过程吧……