对战友宋卫卫 2018读书笔记(5):《联盟》的点评

战友你好。看得出来，《联盟》这本书给你带来了不少的收获。说说读完文章之后我的感想与收获。现代社会，终生雇佣制几乎不可能，即便是事业单位、政府部门也还有升职调动的情况；反而“任期制”更符合公司、员工各自的发展需要，并更能保证员工在“任期”内朝着既定的目标去努力工作，同时也为公司创造价值。至于终身终身雇佣向终身联盟的转变，它只是一个理想化的状态，而是应该理解为人与人之间保持的相互密切的一种关系，即便员工离职，这种关系依然可以保持。可是，能有几个公司能够保证这种终身联盟的可能呢？即便像诺基亚这样伟大的公司，也一样的破产倒闭，估计终身联盟之是很少很少部分的人才能遇到的吧。个人理解，互相交流……