极简生活抄书第347天：说话有尺，做事有余

古语有云：凡大丈夫处世，不分轻重，非丈夫也。

世上所有的事情，都讲究一个“度”，把握住恰到好处的分寸感。

讲分寸，知进退，有权衡，才能让人舒服，让己舒心。

在我们的生活中，如果说歹人闯进我们的屋子行窃，我们是很容易做到把他赶出去的，因为对方侵犯了我们的私有领域。

可如果是在言语上、思想上，对方即便说了一些让我们不舒服的话，我们往往不会做出多大的反应。

比如对方常常把自己的事情交给我们来做，还认为是理所当然，以及常常把自己生活的点滴分享给我们，不管我们愿不愿意倾听等等。

这种不管对方死活，单纯靠自己怎么想就怎么做的人，不会在乎他人的边界感的人，常常伤害到他人。

这样的事情发生的实在太多了，它来自于我们身边的人，伴侣、父母，亲戚、同事、朋友等等。

但很多时候我们遇到这样的事情，并没有觉得什么不妥。

我们的文化就是这样，即便不舒服也不会说出来，只会默默承受；即便反抗了，对方说了一句开玩笑的，也无法继续追究下去。

常常被模糊化的边界感，受从小的教育有关，我们常常被教育到忍一时风平浪静，退一步海阔天空。

很多时候我们的忍让和退让并没有得到应该有的尊重，反而会让对方更进一步。

改变他人的难度是成指数增长的，当我们明确了自己的边界感，他人收到这样的信息后，就不容易再往前一步。

人是欺软怕硬的动物，做事的时候首先都会考虑后果，如果后果不严重，就前进；如果有坏的后果，就绝不会沾染。

如何知道边界是否被侵略？

很多时候被他人不合理对待，我们只是感到有点不舒服，但还是会把这不合理对待接了下来。原因在于我们也不知道自身的边界是否已经被侵略，还是这是合理的操作。

要分清心理边界是否被侵略，四个字就可以分清：权利、义务。

权利和义务是法律里的一对概念，用来理清边界有快刀斩乱麻的功效。

权利是我们可以选择做也可以选择不错，决定权完全在自己。义务是必须履行的责任，不履行会受到惩罚。

在工作上，老板让你做的属于你岗位职责的内容的，你有义务去做，还有一些隐性方面的如服从上司的管理和公司的企业文化等。同事合作，对方请你帮忙做的事情，不在义务范围之内的，你有权利选择做与不做。

在生活中，我们有义务负责自己情绪、欲望、期待、恐惧、价值观、生命等，他人可以指点，但指指点点我们有权利选择做与不做。

比如好久不见的朋友，一见面就问你最近在做什么，赚到了多少钱，给他也介绍份这样的工作，美其名曰可以相互照顾。

遇到这样不想回答的事情，自己没有义务告知对方自己的私事，直接转移话题，或者从问题着手，这份工作的工作要求，他的匹配程度等。

一旦遇到让自己不舒服的事情，我们一定要知道自己的底线在哪里，可以商量或者能够接受的动态范围是什么，如果不能就直接拒绝或者转移话题。

不要把自己摆在好人的位置，为了帮助他人而把自己不想要告诉的事情告诉他人，明确自己的权利和义务，是一个人成熟的表现。

边界感是人际交往中的高素养表现，是一种为人处世的智慧，它的存在并不是要明确到一分一厘地划清彼此的界限，也不是让我们滋生隔阂，疏离彼此，是让我们分清自己和他人的世界，尊重彼此的决定和想法。

说话有尺，做事有余，守住自己的边界，做好自己，也不轻略他人的界限，彼此互相欣赏。

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