2017-08-23

2017-08-23

#大叔论道# 169天：

企业败诉九大管理漏洞：

①规章制度未公示；

②已公示但未保留证据；

③考勤记录无员工签名确认；

④未约定试用期录用条件；

⑤未及时订劳动合同；

⑥丢失劳动合同被索赔双倍工资；

⑦解雇决定未送达员工；

⑧以不能胜任工作解雇但未培训或调岗；

⑨滥用解雇权。