成长上班这点事儿

要么忍 要么滚

2017-06-15  本文已影响84人  普通人老七

2017-6-13    王老七    王老七的美好生活

猎豹吃羚羊是天经地义的事情,没有人同情羚羊。羚羊想要活着就要不停的奔跑,羚羊是天生的弱者,这就是大自然规则。

职场上打拼的年轻人,要认清自己的角色。从经济学的角度来说,价值和估值应该是相对统一的,我叫它“价值估值平衡定律”。有时候你的老板给你的酬劳低于你的价值,有时候你的价值低于老板给你的酬劳,但都差不了太多,不会到离谱的地步。酬劳低于价值太多,公司留不住人才,酬劳高于价值太多,公司肯定会亏损。

当你觉得受到了不公平的待遇(当然这个不公平可能是对你好的,也可能是对你不好的,当然大多数时候都是不好的,因为当我们受到的不公平是对我们好的的话,我们一般会认为是正常的,就不会有不公平的感觉。),你愤怒,你悲哀的,你自卑,你挣扎的时候,请你想想市场,想想价值估值平衡定律,如果你还是觉得自己的价值被严重低估了,那有两个办法可以解决,要么忍,要么滚。如果你选择忍,那么有两种可能,一种随着市场的变化,价值估值会更加趋于平衡,那么你会得到符合你价值的估值;另一种你确实高估了自己,你的价值并没有你想的那么大,所以你的估值不会提升,不知道到时候你还忍不忍得了。当然,如果你选择做不断学习进步这种增值的事儿,那就是另外一回事儿了。

对了,如果你压根就忍不了,那就麻利儿的滚,此处不留爷你,自有留爷处。让他们继续被剥削,看到的只是爷你潇洒的背影。怎么滚也是有讲究。主动滚和被动滚有很大的区别。主动滚就不多说了,那是自己的选择,在自己心里肯定是逃离苦海,奔向美好生活的即视感。

至于被动滚,我想说的是,被动滚其实并没有我们平时想象的那么糟,也不用因此自卑,我认为反而要感谢那些让我们被动滚的人和公司,感谢他们让我们从一个不适合的工作解脱,奔向美好生活,不然我呆的公司做的工作是我们不适合的,公司还不让我滚,你说公司这不是耽误我吗?所以,要感谢那些让我们被动滚的人和公司,不要埋怨他们,你请他喝一杯表示感谢都不为过。

想明白这些,你应该知道自己最应该做的是什么?除了不断的提高自己的价值,别的都是扯。市场是试金石,是真金子还是石头裹了金箔,时间会告诉他们的!

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