项目管理软技能

软技能包含：

(1) 有效的沟通，即有效交流信息。

(2) 对组织施加影响，即“让事情办成”的能力。 

(3) 领导能力，即形成一个前景和战略并组织人员实现它的能力。

(3) 激励，就是激励人员达到高水平的生产率并克服变革的阻力。

(5) 谈判和冲突管理，就是与其他人谈判取得一致或达成协议。

(6) 解决问题，就是首先定义问题、明确问题，然后做出决策解决问题。