领导力：挑战现状

听动听的音乐，读经典的书籍。你好，我是马登强Bean，这里是【登强读经典】。

挑战是成就伟业的熔炉，没有人能在保持现状的前提下成就卓越。

领导者是先行者，渴望迈向未知的世界，但领导者并不是新产品、新服务或者新流程的唯一开发者，创新更多来自于倾听而不是告知。

你必须不断的留意自身和组织之外的世界，注意到创新的产品、流程和服务，你需要通过捕捉创意和从外部获取创新方法来猎寻改进的机会。

创新和改变意味着要不断实验和冒险，所以你的主要贡献在于营造一种大胆尝试氛围，识别好创意，支持哪些好创意，愿意挑战和改变现有的体制。

当你冒着风险前行，错误和失败在所难免，但还是要勇往直前，有一种应对尝试过程中潜在的风险和失败的办法，那就是不断取得小小的成功，从实践中学习。

而优秀的领导者都是最善于学习的人，你需要有成长型思维模式，相信任何人通过努力学习都能得到提升。你也需要营造学习的环境，一个鼓励人人分享成功与失败的环境，一个人将持续改进视为做事管理的环境，这需要建立心理上的承受力与适应力。

即使在磨难面前你也必须坚持，必须有毅力，卓越的领导者营造使人感觉强大、自信的氛围，即使在最不利的形势下，也能使人们感到自己拥有扭转乾坤的能力。