辞职之前，先想清楚这5件事！

辞职

前两天找朋友聊天，他告诉我，他又辞职了。之所以用又，是因为，自从他留学归来2年的时间，这已经是他第8次辞职了。我现在已经记不清他之前的几份工作都是具体干什么的了，只知道，他在一直换工作，如此而已。虽然习以为常，但我内心仍然想问（却说不出口），你到底要啥？

现在这个社会，辞职就像上床一样，无所谓责任，只关乎心情。情绪来了，脑子一热，这事也就那么着了。但我想说的是，有些时候，我们还是应该用脑去理性思维，而不是用情绪去做判断，起码事前做个预防措施还是必须的吧。所以，辞职之前，以下5点，想清楚了先：

NO 1 :你这是个理性的决定吗？

很多人辞职跟自己的领导有关，领导专权、专制、自私自利没人性，自己不干活，就喜欢把下属当牲口使。有些人这时候就不爽了，又恰好碰到大姨妈或者大姨夫来了，然后就火山喷发了，老子不干了！甩手就走，不留一句废话，只剩潇洒的背景让人浮想联翩。

想问，你工作是给领导干的吗？还记得你最初的梦想或理想吗？为什么最开始的时候选择来到了这里？活少钱多离家近应该是每个人的理想工作，但现实中这种理想工作少的可怜，而且，每个行业都有每个行业的诅咒：创业者追求自己的理想，但却少了休息和娱乐的时间；销售员收入不菲，但常年应酬，逢场必醉，也很难兼顾家庭的感受；明星们万人崇拜，可背后的故事又有几人知晓，又敢让几人知晓。

所以，我们一直一直跟自己说，要做好心理准备，在奔往未来的路上肯定一路荆棘！可现在刚遇到点问题，你就撤了…你这可能不是潇洒，而是孩子气。

一个成熟的人，必是稳重的人！拿得起，放得下！

NO 2 :辞职之后，你要去干嘛？

前段时间，“世界这么大，我想去看看”在网络盛行，不少人的小心脏就扑腾开了，恨不得马上来一场说走就走的旅行！然后，收拾了衣服，拉起了皮箱，走出了大门，结果懵逼了，该往左走，还是往右？

不反对你来一场说走就走的旅行，但起码出门之前，先定个方向好吧，如果连方向都没有，不好意思，你那不叫旅行，那叫流浪。你想要的是一场不期而遇的邂逅，可能老天给你的是一场始料不及的意外…还有…懵逼。

所以，出门之前，先查查攻略和导航。辞职也一样，先想清楚自己要干嘛去，自己想要的是啥。另外一点请注意，辞职一时爽，半年无存粮！所以，出门之前，做好粮草储备。

NO 3 :辞职之后，你要怎么干！

如果你不想辞职以后又得从头开始，那就在你辞职之前开始！

不管你是创业还是跳槽，一份自己觉得说得过去的计划书还是十分有必要的。里面不仅要写清楚你要去干啥（这只是停留在YY的阶段），你还得写清楚怎么去干这件事（落实到现实），还有怎么去评估这件事和这些计划是否靠谱？这就是传说中的OGSM分析（Object-Goal-Strategy-Measurement），它能帮助你快速梳理未来的工作思路，同时也能帮助更多的减少不确定性因素，让你相对轻松的去适应新的环境和压力。

成功需要预演，准备好了再出发！

NO 4 :有没有后顾之忧？

时光易逝，年龄、心智在不断成长，但人生的自由度却在不断降低。以前我们只关心学习和生活，慢慢的，长大了，我们开始关心自己喜欢的人以及她们的生活情况，也开始为了她们而慢慢的改变自我。再慢慢的，我们开始关心家庭和工作，有些原来想不开的事情我们选择想开，有些原来不能接受的现实，我们被动接受，原来理想中的一些选择，我们也不得不放弃。背负的越多，改变就越是一件特别痛苦的事情。

所以，还是很羡慕那些单身汪，一人吃饱全家不饿，离职的时候也没那么多顾虑，选择，相对而言，也会更多。

NO 5 :最后一个问题，你是前进了还是倒退了？抑或原地踏步。

一般而言，跳槽是实现升职加薪最便捷的途径，当然，前提是你掌握的好的话。跳槽到更好的公司或职位是需要本钱的，本钱是需要积累的。如果你在某个领域小有名气或稍有成就，那很好，争着来抢你的人很多，你可以任性去选，而且不管怎么选，一般情况下都会比现在的情况好。如果你一直默默无闻或者没有建树，但是逐渐培养了一些专业技能，那也不错，起码跳槽之后，你可以很快投入，轻松适应。但如果你只在某个地方呆了3、5个月，那其实跟新人没什么两样，只是白白浪费了3、5个月而已，说你倒退了，可能一点都不过。

以上5点，字里行间都透露着抗拒的意思，感觉像是极力劝你不要辞职。

事实则是，不是劝你不要辞职，而是建议你不要轻易辞职，考虑清楚再出发。如果以上5点都考虑清楚然后还是决定要走，那很好，恭喜你，你完成了考验，因为不管将来如何发展，你一定不会后悔自己现在的理性选择！