观察50天
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观察永澄50天-01天 目的是观察成果都是一点点积累的； 每天看到自己的哪些变化
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观察永澄50天-02 因为有老师给你投资，让你准备领读跃迁，所以你在预热
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观察永澄50天-03天 低水平勤奋的经验：刚毕业那几年的工作，明天都在重复做同样的事情，忙碌的没有时间喝水，原来是公司把我们安排到了低水平勤奋的工作上来了，每天只负责整个流程里面不需要动脑的环节，只需要机械化操作，导致我多年的认识里都是，只要按照公司标准来就行。不思考如何减少公司工作里面的低水平勤奋，找不到路径提升自己，太傻了。
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观察永澄实验50天-04天 是的缺失秩序感，刚开始总是豪言壮志，我要优秀赚多少钱交多少朋友去哪旅游之类的，都是说到没做到。 秩序感缺失的影响是感觉自己和世界隔离了，价值存在感极低，感觉分分钟都会被碾压，注意力也总被刮分。5
观察永澄50天-05天 之前的我做什么都很着急； 愿意从练习逻辑表达开始慢下来
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观察永澄50天-06天工作中的一点点积累，就是数据判断力如果未来想要积累，我希望是每个实验项目方案的流程图的关键点，和总结。举一反多的能力
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观察永澄50天-07天想为一件事规划那就是口才和理财因为口才和资本一样重要
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观察永澄50天-08天 如果发现一件事情学习特别难，按照以前我可能探索一点点就止步不前了； 但是按照现在来说，假如它有很高的价值我会去请教专家，加自己再努力去学习透彻。
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观察永澄50期-09天 收获：指能够对自己带来新的认知 我的收获：密密麻麻写了2页笔记，同时也是一个体系和一个思维的建立 我现在处于探索期，如果让我做一件事情，那就是找到一位导师，希望是老师您；然后构建起自己的个人升级系统，做好价值积累，变现。 现在写作，看书，演讲，锻炼逻辑能力，做好积累
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观察永澄50天-10天 遇到最大的问题：问问题不经过思考和分析就脱口而出； 打算从积累口才上做少得多
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观察永澄50天-11天 范式：指规范的一种行为模式；但是范式也分普通范式（普遍人认为的行为模式）和高级范式（收获高成效的高手行为模式） 我的范式更新：以前拼命想学好口才，于是看了很多书模仿主持人，确没有效果和积累，后来认知到，好口才就是能把想表达的东西讲清楚给别人听，让人听的明白，于是我改变了范式：变成整理逻辑思维。思维清晰表达自然流畅。
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观察永澄50天-12天 有件事情觉得自己蠢爆了，就是太过相信别人，她说的任何事情想法都是对的，结果跟着她投资亏光了。 思维洗脑太可怕，尽管我们每时每刻都可能被洗脑，但我们要有自己选择的原则，偏听很危险。
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观察永澄50天-13天 好像并没有开启必要难度的学习，也感受不到巨大收益。 为什么不去做？其实我以前大学有报名同声传译的培训，因为底子太薄，课程太难，所以没有收益。 倒是看到别的底子好的同学得到机会兼职一个月就有5千的收益。
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观察永澄50天-14天 以前很坚信做人要诚实（要勇于认错） 恰恰是这个限制了我在职场中的发展，因为我个人有任何小错都汇报给领导，导致领导会觉得一点小事情都做不好。 和那些做错事情想尽办法掩盖过去，做的好的就大胆拿去表彰。 相比之下，我太吃亏上当了，领导分配的任务傻傻去干也不思考时候分配合理。
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观察永澄50天--15天有过坚持做直销，身边的人都反对还有大量花钱，整天晚睡早起，那时候对做直销坚定不移没有动摇。最后还是在三年后没有变现能力选择退出。当时不被理解非常愤怒和苦恼，同时顶着巨大的想改变但见效慢的压力，脸上长满脓疮
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观察永澄50天--16天 遇到一些贵人相助：移动兼职的面试官、ann、黄老师、山哥等等。 ann带我认识黄老师，点拨我开启自导自己的人生，在战术上没有得到效果，确把我带入了不断思考探讨的人生轨迹。过程很痛苦，但必须往前行
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观察永澄的50天-17天遇到问题通常按照自己已有经验或是问别人是否有相关经验。处理事情的套路：分析问题的可能原因，逐一排查判断思考问题的原则：没有所谓的原则
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观察永澄的50天-18天 我是个坚持制定目标的人，但确连续被目标打败，因为目标没有达成，感觉不出它给我带来的成就感。 我打算制定练习口才中的逻辑目标（3步曲）。
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永澄观察50天-第19天 在没有人监督的时代，我打算养成自律的习惯（以前没人监督总感觉领导不负责任，对下属不管不顾没有责任心，其实谁能苦口婆心顾的了别人，自己都忙不过来了。） 我已经在进行自律的人生管理：5点起床，标准就是希望保持住，在必要的时候也能4:30起床，为自己的人生负责任 最大收获：原来没有监督已经是常态，请自觉负起自己人生的责任。
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观察永成50天-20天卡片就是积累知识体系；如果慢就不做的话，就收集不起来系统的体系
8月5日
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观察永成50天-21天做第一的信念感比较弱，因为经常在有信心的那一霎那被挫折击败做第一的思路：参加了一个练习口才的组织，大家目标一般是录制20期节目，那么我第一的目标是录制40期 对接最顶级的人，可以少走很多弯路，减少摸索的时间。而且对接最顶级的人才会有最大的格局达到尽可能高的高度和成绩。
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观察永澄50天实验之第22天 反思：自己既然想要学习，确没有坚持下去 感受：很有挫败感，没有成就感 不好：坐实了我是一个只有3分钟热度的人 原因：其实感觉做起来非常给力或者看不到新鲜感也没有乐趣 解决：我想我应该给我的学习过程找到更轻松的方法，更有趣的途径。
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观察23天 有非常明显的僵固式心智：爱看相，特别是自己面相手相都不怎么好，特别是鼻子漏孔。经常感觉自己天生命不好，改不了的话，就得一辈子当穷光蛋。感觉过在过去和只有当下，各种不深思熟虑的花钱被诱惑花大量不值当的钱。 影响到我特别容易消沉，悲观； 我现在在抗战和忐忑中直面和斗争，去学习理财投资但又不敢理财投资，特别矛盾，感觉前车之鉴，之前花出去的大量钱都没有对应价值的回报
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观察24天给我投资的人：爸妈给我赋能了：给我交学费，生活费，鼓励我好好学习，找份好工作我的回馈：每年给他们2千元，感觉暂时投资亏本 打算自己搭建一份自增长模式：还在构思中，看文章，写感想，做图，开直播分享，加各节目录制
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观察25天收获：让自己装备组合全面升级（升级：升维认知、战略、方法、修炼），用新的套路（套路：把线性系统变成非线性系统；方法：借助导师的赋能，让自己更快速积累足够能量）；效果：在同样的努力，跃迁到更大的发展空间，得到N次方回报。 问题：讲一个自己非线性系统的故事？ 答：很抱歉，我是个辛苦命，所有的回报都付出了比别人多2倍的努力，所以想追随你。 朋友们帮忙点赞吧
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观察26天 问题1: 答：战略是思维模式指想清楚，是布局格局设计者 （例如：目标是建一套娱乐健身功能的居民住房；战略者：根据住房面积进行区域划分，达到娱乐健身居住的完美结合） 问题2； 答：战术是行为模式，指做到位，利用自己的技术，快速执行任务，体现战术上的结果。 （例如：战术要求你建立健身房，你要考虑装修风格，所用材料，具体步骤） 问题3: 答：因为战略是顾全大局，是首脑，首先要有好的战略布局，才能有更好的结果。全局观好，才不容易被失败。 问题4: 套路，这个自己个人的战略格局暂时只有一点点，所以还不是个优秀的管理者，有时候想问题不够全面。 欢迎给我点赞，谢谢
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先给自己设定一个神级标准，高标准会有更好的个人。
8月6日
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观察永澄50天-28天 看出了方案套路：设置目标，分析目标中的重中之重，实现目标过程中的最大障碍分析，如何及时做出调整，目标实现的假设。 如果不问这些问题我只能想到大概目标，实现后的意义竟然都是模糊，价值也模糊。 想不到的原因；意识里对目标的实现和制定还是不到位 接下来明确目标；把理解分析做好，突破口才
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自己曾经解决掉的极其困难的问题：就是那时候被一个很一般但确自吹很牛逼的老师带领；总是引缠本来就不多的料子；在自己特别困惑不懂与人沟通的时候，她既然一点也帮不上忙；那段时间非常苦恼；跟它说出去报班学习她说贵，外面的人不会教你，还不如自己学；自己学了老久确没有什么成长；人就更苦闷。最后，慢慢的脱离她，然后自己去找网上课程学习，虽然花钱，但当发现口才进步后，发现自己很好表达的能力感觉比什么都开心。这个就是被不怎么行的老师强行洗脑拖住在低纬度，导致问题不能解决；知道找到路径升到高纬度后才发现口才也不是那么难。
8月8日
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观察永澄50-30天 任何方式-互联后-思考： （1） 人+书互联：人是知识分子 （2） 人+书+学生：人变成老师 （3） 人+书+学生+课室：人变成学校的老师 （4） 人+书+学生+课室+远程视频：变成老师远程教学系统 （5） 人+书+学生+教室+远程视频+各大高校：变成学校互联网教学系统，学生可以选择跟更厉害的老师学习，老师们可以专研，互相学习，老师减负，学生受益 （6） 人+书+职场人士+互动平台+付费：变成新媒体系统，付费学习，链接带来红利
8月10日
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观察50天-31天
以前我对工作都是能完成就好，细节上的东西不能太苛求，后来反而因为细节被批评，从而否认我的努力付出代价惨重，因为只求完成工作所有很多东西都没有深入思考和研究，反而止步不前。打算在思考问题的时候能把所有大小疑惑都记载下来，查明原由，最后再做系统整理。
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观察50天-32天 最近遇到的问题是工作时候填写信息不够细心，出错率高 为什么：我在细节上经常出差； 分析原因：平时对于细节没有特别的敏感度； 对于不能特别确定的事情按自己的理解进行，结果不是领导想要的，因此领导认为你因为不够细心导致做错； 因为对于填写信息的重点把握不对，比如我觉得表达一个意思就行，领导认为必须完全无误，100%没有缺陷，应该就是系统思维该升级了，提升抓重点的能力。 解决： 把填写信息的表格最好分类布局，最关键的重点是判断数据准确，填写信息必须完全一致，和做好标志。领导经常说审核老师肯定看出来有问题，那么我就问领导借审核老师的评审思维学习一下。
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观察50天-32天
最近遇到的问题是工作时候填写信息不够细心，出错率高为什么：我在细节上经常出差；分析原因：平时对于细节没有特别的敏感度；对于不能特别确定的事情按自己的理解进行，结果不是领导想要的，因此领导认为你因为不够细心导致做错；因为对于填写信息的重点把握不对，比如我觉得表达一个意思就行，领导认为必须完全无误，100%没有缺陷，应该就是系统思维该升级了，提升抓重点的能力。 解决： 把填写信息的表格最好分类布局，最关键的重点是判断数据准确，填写信息必须完全一致，和做好标志。领导经常说审核老师肯定看出来有问题，那么我就问领导借审核老师的评审思维学习一下。
观察50天-33天
我想我经常高估自己，却在一次次实践中给自己打脸，比如说一段自我介绍，自己会觉得很容易，但一开口才发现如此单调乏味。在应聘一份心仪工作时因为高估自己没有充足准备，刷下来了。所以在之后的面试中更努力谨慎准备。
观察50天-34天
不知道是不是在做小分队事情，现在细想下来很可能是。比如我录节目发到喜马拉雅，确不宣传，没人知道，你想扩大自己的影响力，这点就很不对，难道你花费这么多时间只是想给自己看看而已？重新整理一下，弄个全新专辑发宣传出去
观察50天-35天
大家印象中大神肯定会给自己留两手大招，不会托盘而出。不知道老师有没有留招，不过收获确实是真实的，真诚。
观察50天-36天
以前觉得理所当然的事情是做多肯定有回报，于是拼命努力，确被很多人看作愚蠢，瞎努力，无用功。后来发现这是不对的，正确方向的努力，有意义的事情才是努力有效果，所以我努力寻找一群人一起成长提升。
观察50天-37天
人生意义：让世人知道我的存在并且怀念我，所以我必须能力跃迁，创作很多作品，并有至少三个作品具有深远影响力，流传。人生意义二：我希望我的存在能兴旺我的家族，给子孙后代带去有价值的深远影响，培养出精英中的精英。观察永澄的意义：我有一段时间没有作答，天天想着内耗和负罪感很强；意义感在于不断把我从无意义感或做多或焦虑中带出来，还给了我思考的机会，带给我幕布使用；
观察50天-38天
想找平台得到势能拉升，我会选刚出不久又很受推崇的平台，哪个平台有机会：喜马拉雅、幕布，不知道了。幕布的话，写上自己的总结分析分享出去携带个人名片，笔记朋友们看这个总有一款适合他的作品。广告也不会打的没有内涵。
观察50天-39天
做多的事情是那时候既想演讲又想学理财好崩溃最后，暂停下理财，先专心演讲。现在又有做多的迹象：想录节目后发表加写好幕布一起发表，这好像没问题，但是我录节目的来源有节目和听解读书，还有知乎的文章，这些我该好好分配一下，一三五，二四六拉。
观察50天-40天
我特别想尝到甜头，做到一件牛人才能做成的事情。
观察50天-41天
突然发高烧，我答应别人的事情还是会去做，不知道是不是该说自己太犟，但是对于有些人看到你发烧依然不放过你要你陪她去哪去哪，真是很讨厌。最想要的是体现自己的价值而且有变现能力
观察50天-42天
用爱的名义绑架我：这让我伤心透顶，家里人，总爱用暴力控制；所以我从小都有逃离家的想法，我爸看出来了就说，你一点都不想呆家里哦。是的，呆家里就会没自由，干不了自己想干的事情，还没有空间.
观察50天-43天
一句话：早睡早起，用好最重要的2.5小时 每天没有能量的时候，我就想可能是我最近晚睡没有早起，所以消极了。
观察50天-44天
没有能量时，都是睡睡睡或看电视发呆启发：让自己拥有自己的社会支持系统1-找个好导师（以前的导师把我压死），但是我觉得一年一万有点贵 2-建立自己的小圈子3-6个人，可怜的我，一个人都没有 3-密友，更可怜，我还是没有 4-社会群体，这个有点欣慰，有那么几个群，一起学习、成长、提升 下一步：我也真心希望用心经营自己的社会支持系统，把导师、小圈子、密友补全
观察50天-45天
《三体》是什么？有点模糊我想我也是经常欺骗自己，总感觉自己精力很充沛的时候说明一天没有过充实，要把自己逼迫到精疲力竭才是发挥全部潜能。让自己极端疲惫、痛苦。确又常常感觉没有价值感
观察50天-46天
写的知识专题：理财或健康写：小白理财常识联机怎么做？1.建群，在群里约定时间一起写作 2.开直播间，把小伙伴们约一起，边直播解答问题边在群上发布最新更新状态。
观察50天-47天
我也经常因为意义感危机而迷茫，单再次找到意义感时，正能量满满。解决意义感危机就是把人生的意义和做事的意义分开，把事做好，做高概率正确的事情。高手不是高在掌握而是高在调整，嚷自己人生的意义生生不息，人存在本身就是意义。
观察50天-48天
现在留言还有用么？还是我瞎忙活？3天任务： 我一天时间把剩下20天永澄观察完成，2天把看完的笔记录制成幕布，申请加入跃迁群或后宫群，我需要一个好群体一起进步.
观察50天-49天
我的白箱系统是对仪器的熟悉使用、对数据的准确把控；别人优于我：仪器比我更深认识；但感觉这个技术不是个高难度的挑战，所以我要加强对白箱系统的升级，整理好系统，加速问题处理速度和决断力；高效和管理提升加进去.
观察50天-50天
最难系统思维里的判断
