一、你在樊登读书训练营的运营中做了什么？有哪些成绩？

1.按计划运营：

设立运营计划，按计划步步推进，从第一天招募了班委，并召开了腾讯会议，设立了班委培训计划，把运营工作分配到个人。

3组的口号是：三人行，必有我师！从开始到结束，小组运营平稳，书友之间互相学习，互相分享，气氛和谐又热烈，达到了预期。

https://shimo.im/sheets/UCiEjR891koVvZNM/ 《运营计划+培训计划（3组美好）》

2.参加会议：

做为辅导员我参加了每一次的班级和班委会议，总能从玲玲和战友那里学到太多的能量，能更好的赋能班级工作，让运营更顺畅，感谢玲玲的带着我们飞。

https://shimo.im/docs/CGQjHJkCkW6t3Qvt/ 《会议截图》

3.启发书友分享：

3组每天晨读期间，启发书友分享自己，每天1至2人分享，有质量的分享要提前私聊书友早做好准备，小的分享书友自动参加，带动了小组内的活跃度，也增加了书友之间的连接。

https://shimo.im/docs/d3DtWxD3gTdTdhRG/ 《3组分享》

4.推选优秀作品

3组每天打卡日推岀两名优秀作品，自己点评设计勋章，目的是为了激励书友学习打卡，写岀更优秀的作品，让书友学习具有成就感。

https://shimo.im/docs/XXcKtYDHCdtCjHVC/ 《3组优秀作品勋章合集》

5. 设立打卡进程表

小组设每日打卡爆棚进程表，根据爆棚时间和截止时间，提前2小时推进，爱心幽默地提醒书友打卡。

https://shimo.im/docs/GvGrPYQH6wjGCvyp/ 《打卡进程表》

6.参与讲书人活动

与活动组对接，讲书人报名，视频收集，人员配备，点评鼓励书友制作的视频，书友刚开始报名的多，因不能合理调配时间，后期部分书友没时间录制讲书视频，有的书友表示遗憾，就鼓励他们平时多练习。

https://shimo.im/docs/D99hvxq9kXHjDqKy/ 《讲书活动截图》

7. 越分享越收获

在启发书友分享的同时，自己也参与班级分享，

在班级群分享二次《快速阅读方法》，《理财书籍推荐》在管理组分享一次《怎样带组》

https://shimo.im/docs/RH8tcdv8KWTrCwjC/ 《分享合集（美好）》

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8.成绩

https://shimo.im/docs/HDktGHwxwxWc98Ry/ 《08/30总成绩（3组）》

9.阶段性复盘：

https://shimo.im/docs/WYgGCwW8hCCVjrKH/ 《阶段性复盘08/10（美好）》

10.中期复盘：

https://shimo.im/docs/9wXrQjcGyqKdWHpw/ 《5期2班中期复盘（3组辅导员-美好）》

二、你总结到哪些运营经验？

1. 正确引导

训练营精彩纷呈，书友应接不暇，做为辅导员要有正确的引导，毕竟一个人的精力是有限的，让书友学会抓重点，比如先打完卡后，再去录视频，再去做喜欢的运营岗位的工作，否则什么也做不好，最终半途而废。

3组最积极的书友莫燚冽，参与班委，讲书，活动，内容，最后工作中遇到重要事情，打卡都时断时续，最后我引导他合理安排时间，把精力主要用在打卡和讲书上。

2 .激发书友分享自己

看似一个小小的分享，其实是打开一个人尘封多年的心扉，对陌生人之间，更是困难，那些在网络背后默默学习的灵魂，无不为追求美好生活，而努力拼搏，应该更好的尊重他们，让他们收获的更多一些，可是个人的能力真是有限，聚沙成塔，希望我能为他们增加一粒对生活有用，且幸福的砂子。

3. 加强自身的学习力

打铁还需自身硬，辅导员不管运营多忙，每天也抽岀一定的时间来学习，为自己充电，才能在运营中更多的赋能书友，毕竟书友成功了，自己也不会差太多。

三、如果现在我们要开启第6期读出生产力特训营，有个人和你的职责一模一样，你会建议对方怎么做？你会给对方交接哪些文件？

❤️因为每一期的运营方式方法会有调整，但是为书友服务，让用户满意度提升是永远不变的，每个辅导员虽然都会提前准备周密的计划安排，但是也要适应新的变化。

❤️比如这一期讲书人报名，筛选工作，以前都是带组辅导员很少参与，这一期，辅导员参与的多，那就要求带组辅导员也必须参与过讲书，才能更好的带动讲书活动。

❤️可是一个辅导员带二十多个书友真忙不过来。我会建议对方尽快尽早地培训班委，主要培训事项包括，日常小组运营，设计，点评，活动都是必须的。

（请附文件链接）你有什么建议？

https://shimo.im/sheets/UCiEjR891koVvZNM/ 《运营计划+培训计划（3组美好）》

四、从战友哪里学到了什么？

1.我从班长玲玲身上学到了，有计划有目标的去实施运营，以前自己总是被事情推着走，现在能把工作前置，眼里能看到工作的成功与不足之处，成功的地方加以优化，比如自己和书友之间的共同成长。不足的地方加以弥补，比如象那些默默打卡不发声的书友，热情的问候私聊他，了解他的实际情况，让他们能更多，更好的体会到，我们的真诚和关爱。

2.从战友海亮身上学到了太多的成功的运营经验。从鹏飞和慧敏身上学到了超级利他的运营品质。从林沙身上学到了对工作认真负责的态度。

3.从磊少身上学到了思启的重要性，和对战友和书友的关怀。从丰收身上学到了耐心坚持的重要性。从萌萌哒身上学到了运营的方式方法。

4.从苏莉和玛尼尼身上学到了点评对书友启发的重要性。战友们为了班级工作各显神通，都是我学习的榜样。

五、你成就了哪些书友，对方反馈如何？（欢迎展示截图呦）

1.书友Lucky是一位20岁的小姑娘，从小村走出来的打工族，刚进群时，打卡困难，情绪低落，我鼓励她报名了讲书人，亲自替他修改稿子，鼓励她讲书，她从讲书中找回了自信，也学会了怎么打磨一篇稿子，现在小伙伴进步很快。

2.鼓励Ly让他当主持人，第一次主持就初露才华，真是挖到了宝贝。主持给他带来自信，从而带动了他的学习能力。

3.吕桥的基础比较差，打卡困难，与他的沟通中，不能只是鼓励，要耐心的给到方法，从不会打卡到学会了读书方法到爆棚打卡，进步明显。

4.启发小六妈分享自己，亲自为她打磨分享稿，带动了她的打卡水平，拿到了最佳勋章。

https://shimo.im/docs/dCYptTydpPd9RhCQ/ 《沟通书友截图》，可复制链接后用石墨文档 App 或小程序打开

六、你在个人成长上收获了什么？

1.首先是收获了一群志同道合的朋友：

我们在职能组或者私下互相沟通，每一天都在成长，每一天都在打磨自己的心智，分享自己的能量，挖掘自己的潜力，有困难共同解决，把不可能变成可能。

2.其次是思维的改变：运营不仅需要一颗极致利他的心，更需要对工作的态度，运营的方法，管理的能力，专业的技能，高效的行动，笃定的信念以及以身作则的表率作用。

3.结果总是好的：生命中有无数令人感动的事情，社群运营也是有无数平凡的角色组成的一个团体，苦辣酸甜最耐人回味，令人流连忘返，也使人快速成长。

4.许多次的想放弃，最终还是舍不得训练营的战友们和书友们，也是这个使人不断成长的社群吸引了我，我们共同走过来了。

5.不管成绩怎样，我在最前方实战了三次，从三个班长身上学到了不同的带班风格，从神战友们身上学到了太多的能量，也使自己一步步变得强大起来，不再害怕，不再畏惧。

6.感恩训练营，感恩丹丹教务长，感恩玲玲，让我一个运营小白，从理论到实践，一点一滴成长起来，打开了自己的公开象限，能带动部分书友成长，也能为训练营做出一番贡献，并从中收获了不断成长的自己。

七、你的目标是什么？

1.目标是 让书友的满意度提高，采取共情原则，希望能口口相传，把更多的优秀的书友带进训练营。因为每一个进训练营的书友，都会有不同程度的收获。如果每一个书友带一个书友进来，训练营是不是会更加壮大。

2..让自己的学习能力不断加强，多读书，多输岀，更多更好的赋能书友。让自己的管理能力不断提升，为训练营做实实在在的工作。

八、对训练营的建议

https://shimo.im/docs/VPyQqW88KJTxDJgD/ 《❤️个人建议（美好）》

（这条班主任填写）你为其他班主任做了什么？为了帮助咱们读出生产力特训营做得更好，你有哪些建议？