翻年又是几度崇洋

铁打的营盘流水的兵，所有的行业都面临这样的问题！员工年前做总结，年后做打算！老板也在人潮中观望，什么样的员工对于未来的发展更有力？

企业总是需要留住核心力量的，了面对经济社会员工的忠诚度，也是需要老板加固的。我们不可能让任何一个人满足到放弃一切诱惑，我们只能在平衡点上处理好。这样就足够了。

金三银四也是双向考验！讲述了何去何从的故事。离开不一定是坏的，但你决定离时一定有什么事触动了你。

无需嫉妒别人的生活，只要你知道自己要什么！