规则

有时候，我们不得不面对这样的一个问题:比如在一个不大不小的群体，领导用人往往不用那些有真才实学的人，而是用那些与自己关系紧密且没有什么真本事的人!

这样的群体一般结局都会比较尴尬，因为用人不当，群体实力不仅得不到发展，在与同行的竞争中，反而是每况愈下！

由于这样的用人制度，使得那些本身就有真才实学的人，不得不离职而去，就是剩下的那些走不了的人，也大都选择躺平了事！

一个本来应该是蒸蒸日上的小群体，却因此番操作，失去了向上良性发展的生机!