兼职札记★别让情绪误了正事

一个人如果无法管理好自己的情绪，哪怕他能力再强也始终得不到信任。

做完了兼职，我对自己。有了一个小小的统计，在所有没有办好的事情里，是因为没有处理好情绪的，占到了80%。在这些做的不是特别好的事情里，一半是没有控制好自己的情绪。另一半是没有安抚好对方的情绪。

控制好自己的情绪，在很多时候看来是不大容易的。尤其是初入社会的时候，那更难，客户的刁难，上级的批评，还有自己能力不足的焦虑，任何一个小事儿都会成为情绪爆发的导火索。

情绪会影响一个人的气场，也会在很多时候。成为谈判的转机，你一着急，就等于给了对方钻空子的机会，商业本身就是由人决定的，高手对决，抓的就是时机。

深呼吸，放慢语速，会降低一个人情绪的波动性。情绪表达，有时只可能是更加情绪化，而这样的情绪化往往会让你找不准目标事件，以至于把一个本该解决问题的，变成了表达情绪的一种方式。但是问题永远得不到解决。

相反的，如果你去安抚别人，讲道理可能是最无效的表现，安抚别人的情绪，要比找原因，解释缘由更加重要。而安抚情绪，最重要的是你要比他情绪更稳定。而不是在他情绪的煽动下，比他更激动。

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