人性的弱点笔记1

批评无用，不会自我反思，人都是感性和自尊心的动物。

理解他人，为什么这么做，有同理心。

性的欲望，成为伟人的冲动。就是 恭维和得到赏识，自重感。

从自重感看出为人，确立性格。赞赏和鼓励，发挥出最大的潜能。

明面和私下，都要表扬。赞赏妻子，维护家庭。

不要虚伪的说辞，需要对别人努力付出的认可。

关心他人的需求，激发他的需求感和欲望，利弊说明白，从对方角度看问题。

不要强调自己的需求，从对方需求进行考虑。

激发他人的欲望，做有利于双方的事情。

自尊，愤怒，自重的欲望，自我表现的欲望。

受人关心：

真诚的关注别人，虚心又友好，对他人的持续关注。无论地位高低，客气又友善。

他的习惯，姓名，生日。

我们关注他人时，也是他人关注我们。人际关系原则： 有益于双方，真诚的关心他人。

一个微笑很重要：我喜欢你；真实的微笑，温暖人心的微笑，必须是真诚的。

记得面带笑容，斥责他人变成赞扬和表扬，理解别人。

学会放松，哼哼歌，想想开心的事情。

快乐，控制自己的思想，快乐取决于内在。坚持目标，不想多余的事情。

学会记住别人的名字。

学会倾听，专注聆听的恭维。受到吸引，收到鼓励，得到尊重和自重感。

不要打断一个情绪激动的人，然后等他说完再回复和解决问题。

留下好的印象，学会对他人经历感兴趣。情绪失控的人，有耐心和毅力，等待稳定的时候再说。

做一位优秀的听众，谈论别人最珍惜的事情和东西，引起别人的兴趣。

您好，我能做出什么贡献和努力，为他人的利益着想。

原则：使对方感觉到自己很重要，渴望被人赏识。几所欲，施于人。渴望真诚的赞赏。

不好意思，麻烦您，能否请您，你介意，谢谢。这话都是良好修养的体现。

每个人都有所长处，在独特的领域，希望得到真诚的认同。

毫无成就的人，喧闹自负的样子，支撑自尊心。

知道一个人的处境和心结，知道她/他最渴望的东西是什么。让人自觉重要，做的必须真诚。

2个人合作的时候，注意别人提醒的点，消除误会。保持冷静，严防自己的第一反应。

控制自己的脾气，聆听为主。寻找共同点，然后诚实说明白自己的问题。

感谢反对你的人，承诺考虑对手的意见，留足够的思考空间。

不要说，拿什么证明给你看。不可能教会一个人东西，只能协助他。

我有另外一个观点，也许我是错的。但是有错请指出，不妨碍听听我的想法。

说别人出错，激起强烈的反感，迎来维护和反抗。

习惯了评判别人，但是无法理解那话对说话人的意义。

犯错可以承认，但是需要私下的和维护面子的。所以不说带有成见的话，别人坚持就不争论。

肯定别人的想法，缓和别人情绪气氛，让别人一步步知道自己的错误，尊重他人的意见。