职业 | 为老板创造价值

会不会管理老板，是月薪5千和月薪5万的主要区别_ Connie LinkedIn

一、有自己的想法，敢于发表自己的意见

大多数老板喜欢爱动脑筋的下属，而不是只是一个简单的执行机器。

• 同样一个任务，怎样才能更巧妙地执行，要多思考
  如果有好的想法，要和老板沟通，取得共识。

• 如果老板否认了你的想法，也不要受打击，
  尊重他，不妨按照老板的意见去执行。

二、想想自己还能做哪些事情

随着入职年限的增加，不能满足于跟老板要工作，
而是应该动脑筋想想自己还能做哪些事情，解决哪些问题，给公司增加价值。

• 运用自己的资源拓展新的领域，考虑老板还没有想到的事情。

三、帮自己的老板成功，老板会帮你更成功

不要小看任何一个工作，任何一项任务。
积极的态度容易感染别人，也容易给老板留下深刻印象。
别为自己找借口，做有担当的下属。