套娃现象

想找一本昔年的日记本。书柜里，第一眼看见的，总是空心木娃娃。木娃娃打开后，里面还套着一个小一点儿的，继续打开，还有一个更小的.....共五个。这是朋友从俄罗斯带回的套娃，纪念品。每次看着她，明艳的色彩、欢乐的模样，总会忍不住，由大到小，一个一个地打开，再逆序依次套回去。

在现实社会，如果最外层套娃，是组织中，决定招聘用人的上级领导，他所用之人，必是比自己能力小，还好指挥的，就是那个小一点儿的套娃。如此一来，下属一个比一个能力弱，组织一代不如一代，最终必然衰败。

这就是＂套娃现象＂