当你不是领导还会是领袖吗？

经常看到电影里那些政治家和党首被万众簇拥，看到军事家和指挥官的号令千军。这空前的盛况、这踏平一切的力量仿佛就是为他们准备的。他们的每一句话能定国家走向，他们的每一条命令能定人生死。人们通常称呼这种人为“领导”或者“领袖”。

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其实“领导”和“领袖”这两个称呼的区别是非常明显的。我们通常所说的领导，指的是担任正式领导职务的人，肩负着领导组织前进的职责。而领袖，指的是那些真正发挥领导作用的人。

可见，领导不一定是领袖，但领袖一定是领导。在职场里，这个是非常明显的，领导的地位是大领导任命的，靠着公司的制度被合法化；而领袖则是因个人的魅力或是能力被信仰者捧上神坛。他们的共同点是，都是自己产生或被赋予了影响力。

影响力是个很奇妙的东西，他是看不见摸不着，但它必须附着于人，只有人能使用影响力。人可以通过自己的身份地位、可以通过个人魅力获得影响力。也就意味着人要发挥主观能动性去获得影响力和影响别人。

我入职公司到即将离职有两年了，见过各式各样的领导和能被称为领袖的人。他们有的是公司领导有的只是普通的员工。领导这个角色，还是有一定的局限性的，首先他是被大领导赋予力量的，他说你是什么就是什么，他说你不是什么你就什么都不是。而且，往往大领导不会告诉你如何成为一个领导，除非你成为领导能给他带来更大的好处——让大领导成为更大的领导。毕竟“领导”是个稀缺的资源，所以员工与领导之间有着天然的利益冲突的。领导表扬你的时候千万别高兴太早，只能恭喜你的行为标准符合他对好员工的判断标准。不过，也有值得高兴的是，你今后对他和对你的同事的影响力会有提高，你的提议和行为将被同事和领导更多的去考虑，这就意味着你在决策中有了隐形的权力，甚至调动更多的资源。

当你不是领导还会是领袖吗？

之前学过乐器，以为学了乐器就能有自信，可我发现那些自信的人气质丝毫不会比我逊色；以为成为主持人就能有魅力，可我发现那些幽默风趣的人将我狠狠的碾压；以为成为领导就能有号令下属，可我发现有些有领袖气质的下属的意见不敢不听。人不是靠外力成为英雄的，外力只能锦上添花，但决不是决定性的因素。

一个问题：如果超级英雄们没了装备，他们还是超级英雄吗？这个问题钢铁侠思考过，蜘蛛侠也思考过。钢铁侠说：“你可以摧毁我的房子，我的装备，但你摧毁不了一个事实，我是钢铁侠”。当一个人没有了外界提供的影响力后，自己就成为必须要成为影响力的源泉了。超级英雄不是因为装备高人一等而成为超级英雄，英雄是有强大内心的。一个领导，如果指望大领导给你赋予权力，那么大领导也可以让你什么都不是。只有自己产生影响力的领导，才能被称为领袖。

外部获取的影响力是不稳定的，因为你的领导给了你一切也随时能拿走你的一切。某公司有一个已经可以被称为“某某总”的领导，按理说下属应尊重他，至少在面子上。可是，有些下属当着他的面对他大喊大叫和顶撞他。我很同情他，不被尊重的感觉是什么滋味人人有数。别人顶撞他时也不急不躁的回应，从来没有见他对对方发过火，可他的心里不知积累了多少阴影。有些情商高或伪善的员工会喊一声“某某总”。真不知道之前他经历了什么才会变成这样，他现在的影响力只有领导地位赋予他的，由个人魅力和能力产生的影响力，少之又少。如果他不是领导了，是不会成为一个领袖的。领袖的影响力来源于自己。

相反，顶撞那位“某某总”的人，在公司人缘极好，一呼百应，人也非常强势。虽然领导地位不如别人，但影响力有过之无不及。倘若有一天公司突然消失，他也能通过自己的魅力聚集起人来为自己效力。

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很多人不喜欢强势的人，但强势的人往往能成为自然领袖。他们有强大的内心，他们很自信，敢于发表自己的观点，能先入为主，发挥自己能主观能动性聚拢资源。这些都是我们应该学习的。去粗取精地去学习比人的有点，总结两个字“自信”。自信应该是由自己产生影响力的源泉之一，另一个我认为是能力。身边那些有女朋友的人，在酒场上控制话语的人，在职场上受人青睐的人，娱乐节目的演员明星，哪一个不是自信的人呢？他们产生了影响力，并通过影响力获得了成功。为什么广告找明星代言，因为明星有影响力，明星不是领导，但他就能提高一些产品的销量，这难道不是影响力的作用么？例如，薛之谦的粉丝和薛之谦要共同完成一件事，会选择谁做领袖呢？当然是薛之谦，因为他最优影响力。他可能没有完成那件事必须的能力，但他有影响力，就是这么神奇。

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人应该做的是拥有强大的内心和能力去成为领袖，而不是成为一个被高层赋予权力的傀儡。

希望有一天，我也能骄傲的说：“即使失去金钱、地位、头衔，我也是领袖！”