老板用好人才，就能让企业腾飞

我们来纵观这些知名企业：华为、阿里巴巴、腾讯、京东……之所以实现快速腾飞，核心是人才，即人才是助力企业腾飞的核心。

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让我们来看看助力这些企业腾飞的人才吧！

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一、华为

华为能发展到现在的规模，离不开5位元老级将领的功劳。

李一男

1970年出生，1993年加入华为，两年时间，就升到华为总工程师兼中央研究部总裁，27岁担任华为的副总裁。不过后来离职了。

余承东

华为消费者BG的掌控者，让华为手机在2016年成为了全球第三大手机品牌。

郭平

1988年加入华为，掌控着研发、供应链、投资并购等多个领域，并且成功领导华为进行几次并购，余承东是他徒弟。

徐直军

担任过无线产品线总裁、产品与解决方案总裁、战略与发展委员会主任、副董事长等。

胡厚崑

1990年加入华为，带领华为建立了全球销售和服务网络，为华为进入全球领域做出了重大贡献，担任过华为的众多重要岗位。

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二、阿里巴巴

阿里巴巴的腾飞，离不开这些元老的巨大贡献。

张勇

发展和战略规划方面发挥着重要作用。

蔡崇信

公司的重要策略决策者，曾经担任过阿里的首席执行官。

程立新

曾经担任过阿里的董事局主席。

任旭阳

负责阿里全球业务的发展和推动。

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三、腾讯

腾讯的商业帝国离不开这些牛人，从中也能看出马化腾的慧眼识人才。

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刘炽平

美国密歇根大学电子工程学士学位、斯坦福大学和西北大学两个硕士学位。毕业后到麦肯锡公司做过管理顾问，担任过高盛亚洲银行投资部的执行董事。

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腾讯的二号人物，负责公司战略、投资、并购和投资者关系，投资近600家企业，支出千亿，打造了腾讯商业帝国的巨大版图。

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张小龙

号称微信之父，打造了微信10亿的用户，实现了腾讯跨越式的腾飞。

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四、京东

让京东成为全球领先的综合性零售商和创新科技平台，这些元老将领做出了重要贡献。

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胡胜利

首席技术官，负责公司网站开发和技术架构。

张文京

首席财务官，负责公司的财务管理和风险控制。

王志东

首席运营官，他负责公司的运营和管理。

段希

首席人力资源官，负责公司的人力资源管理和组织建设。

王磊

首席市场官，负责公司的市场营销和品牌推广。

周伯文

首席法务官，负责公司的法律事务和风险控制。

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这些公司的发展过程中，老板对人才是如饥似渴，让人才各司其职，协同合作，共同推动了企业的发展壮大。

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